在2023年，我國的養老金確實是要上調，但是不符合條件的退休人員是無法參與的，那么在1963年出生的人，人人都能參與養老金上調嗎？誰的上漲金額更多呢？

第一，1963年出生的人，都辦理退休手續了嗎？

從年齡上計算，1963年出生的人員，到2023年才剛滿60周歲，而根據我國的法定退休年齡來說，大部分人員都是能夠在2023年辦理退休的，比如繳納居民養老保險的人員，以及繳納職工養老保險的男性等等，退休時間都是在2023年的。

因為1963年出生的人到2023年才剛滿60周歲，而對于年滿60周歲才可以辦理退休的人員來說，在1963年6月份到12月份出生的人員，退休時間就需要是2023年6月份到12月份，所以這部分人員截止到目前為止，還沒有辦理退休手續呢。

對于1963年出生的女性來說，如果繳納的是居民養老保險，那么退休時間就是2023年，但如果繳納的是職工養老保險，退休年齡就分別是50周歲或者55周歲了，其中女職工的退休時間是2013年，女干部的退休時間是2018年，那這部分女性已經辦理退休了，并且養老金也參與過多次調整了。

由此就可以看出，在1963年出生的人員，因為性別不同、繳納的養老保險不同，退休時間也是不同的，其中有部分人員是在2023年辦理退休的，而截止到目前為止，有很多人員還沒有達到法定的退休年齡，所以在1963年出生的人員，目前并沒有完全辦理完退休手續的。

第二，1963年出生的人，人人都能參與養老金上調嗎？

根據2023年我國公布的養老金調整方案來說，參與2023年養老金調整的人員范圍，主要是在2022年12月31日前辦理退休并領取待遇的企業和事業單位人員，而在2023年辦理退休的人員，不管是不是企業和事業單位的人員，都是無法參與2023年的養老金上調的。

在上調養老金時，1963年出生的人員，并不是都能參與養老金上調的，比如繳納居民養老保險的人員、繳納職工養老保險的大部分男性等等，退休時間都是2023年的，所以從時間上來說是不符合有關法規的。

還有2022年12月份辦理退休但沒有領取待遇的企業和事業單位人員，因為不符合條件，大部分人員也是不能夠參與2023年的養老金上調的，根據2022年各地的調整方案來說，少部分地區是會讓2022年12月份辦理退休的人員參與養老金上調的，但是有這項調整有關法規的地區實在是太少了。

第三，養老金上調時，誰的上漲金額更多呢？

因為各地的養老金調整方式都是分為3種，所以各地的退休人員也都是按照這3種方式調整的，其中定額調整和掛鉤調整的方式是每位退休人員都可以領取的，只不過各地繳費年限長和養老金水平高的退休人員，在參與掛鉤調整時會有一定的優勢，可增加的養老金會高一些。

傾斜調整的待遇是針對部分特殊人員的，比如高齡退休人員、在艱苦邊遠地區辦理退休的人員、部分地區的企業軍轉干部、以及特定年齡的退休人員等等，這部分退休人員在調整養老金時，因為符合傾斜調整的條件，所以養老金也會按照有關法規有一定的加發金額，比只領定額調整和掛鉤調整的退休人員要好一些。

由此就可以看出，在各地的養老金調整時，當地符合傾斜調整條件的退休人員，可增加的養老金相對來說是會多一些的，但是繳費年限長和養老金水平高的退休人員，可增加的養老金也是不算少的，不過養老金增加金額更多一些的人員，大多都是屬于少部分特殊情況的退休人員，比如部分地區年滿100歲及以上的人員，少部分企業軍轉干部，以及部分地區特定年齡的退休人員，加發金額都是比較高的，再加上其它的養老金調整額度，最后可增加的養老金往往都是比較高的。

總結來說，在1963年出生的人，并不是每位人員都能夠參與養老金上調的，對于2023年辦理退休的人員，在2023年是無法參與養老金上調的，而少部分符合傾斜調整條件的退休人，養老金的上漲金額相對來說是會高一些的。