最新退休工資漲幅已定，很多小伙伴就問了2023年廣東養(yǎng)老金上調(diào)方法公布了嗎 廣東退休工資金2023年漲多少？雖然廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案尚未公布，但是我們可以通過歷年養(yǎng)老金漲幅數(shù)據(jù)來進(jìn)行大致推測。隨社保網(wǎng)小編一起來了解最新資訊吧。

根據(jù)2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，2023年養(yǎng)老金的漲幅確定為3.8%。很多退休人員就認(rèn)為自己的養(yǎng)老金漲幅也是3.8%，就直接在自己養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上增加3.8%，比如養(yǎng)老金1000元就增加1000×3.8%=38元，養(yǎng)老金10000元就增加10000×3.8%=380元。其實(shí)3.8%的養(yǎng)老金漲幅是2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%，也就是屬于平均養(yǎng)老金漲幅，并不意味著每位退休人員的養(yǎng)老金漲幅都是3.8%。按以往經(jīng)驗(yàn)，預(yù)估2023年廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案將于6月-7月公布。

廣東養(yǎng)老金調(diào)整在即，廣東2023年養(yǎng)老金預(yù)計(jì)能漲多少錢？

首先，根據(jù)廣東省人社廳公布的消息來看，關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況，主要分為三個(gè)方面：

一是，截至2021年底，廣東省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為5079萬人，比上年末增加206萬人。

二是，截至2021年底，廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工4327萬人，參保離退休人員752萬人，分別比上年末增加165萬人和41萬人。

三是，截至2021年底，廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)參保人數(shù)為4751萬人，比上年末增加200萬人。

其次，關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況，主要分為兩個(gè)方面：

一是，截至2021年底，廣東省全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入6113億元，基金支出3484億元。

二是，截至2021年底，廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存14110億元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)凈上解調(diào)劑金830.4億元。

以上述廣東省2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)離退休人員人數(shù)和基金支出作為參考，對應(yīng)廣東省2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平約為3861元。

以2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%為高限進(jìn)行計(jì)算，對應(yīng)廣東省2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平約為4015元。

根據(jù)人社部發(fā)〔2023〕28號法規(guī)，2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例為3.8%，以上述廣東省退休人員月人均基本養(yǎng)老金作為參考進(jìn)行計(jì)算，廣東省2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，退休人員人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為：4015×0.038=152.57元。

按照上述情況來看，以上述廣東省2022年退休人員人均基本養(yǎng)老金和3.8%為高限進(jìn)行計(jì)算，廣東省2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，退休人員上漲金額約為153元，這也就意味著廣東省相當(dāng)一部分退休人員上漲金額預(yù)計(jì)將低于153元。

需要注意的是，上述廣東省2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平，不僅包含企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)退休人員，還包括事業(yè)單位退休人員。

最后，以廣東省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考，調(diào)整步驟分為以下四個(gè)方面：

定額調(diào)整，每人基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)定額增加28元。

按基本養(yǎng)老金定比增加，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.1%增加基本養(yǎng)老金。

按繳費(fèi)年限長短增加，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）20年及以下的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元，增加額不足15元的，按15元發(fā)放；繳費(fèi)年限20年以上的，增加標(biāo)準(zhǔn)按以下公式計(jì)算：與繳費(fèi)年限掛鉤的基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加額=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-20）×1元。

傾斜調(diào)整，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)200元。

假設(shè)廣東省某退休人員51周歲，基本養(yǎng)老金1500元，繳費(fèi)年限15年，對應(yīng)可以享受的上漲金額包含：

定額增加28元，繳費(fèi)年限增加15元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加1500×2.1%=31.5元，合計(jì)上漲的金額約為74.5元。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例，較2022年下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額預(yù)計(jì)為70.78元。

假設(shè)廣東省某退休人員61周歲，基本養(yǎng)老金4015元，繳費(fèi)年限40年，對應(yīng)可以享受的上漲金額包含：

定額增加28元，繳費(fèi)年限增加40×1+20×1=60元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加4015×2.1%=84.32元，合計(jì)上漲的金額約為172.32元。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例，較2022年下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額預(yù)計(jì)為163.7元。

假設(shè)廣東省某退休人員81周歲，基本養(yǎng)老金7000元，繳費(fèi)年限40年，對應(yīng)可以享受的上漲金額包含：

定額增加28元，繳費(fèi)年限增加40×1+20×1=60元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加7000×2.1%=147元，傾斜增加30元，合計(jì)上漲的金額約為265元。

2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例，較2022年下調(diào)0.2個(gè)百分點(diǎn)，該退休人員2023年養(yǎng)老金調(diào)整上漲金額預(yù)計(jì)為251.75元。

綜合上述情況來看，以上述廣東省2022年退休人員養(yǎng)老金平均水平和3.8%為高限作為參考，廣東省2023年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，人均上漲金額約為153元，這也就意味著廣東省相當(dāng)一部分退休人員上漲金額或?qū)⑦_(dá)到153元，不過對于基本養(yǎng)老金水平較低，繳費(fèi)年限較短的退休人員來說，上漲金額或?qū)⒌陀?53元。

結(jié)合2022年廣東省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的公布時(shí)間來看，廣東省2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或?qū)⒂?023年7月中旬左右公布，那時(shí)將同步調(diào)整廣東省退休人員基本養(yǎng)老金并補(bǔ)發(fā)上漲部分的金額。

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延伸閱讀：2023年廣東退休金計(jì)算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。