時(shí)間已到6月份,很多退休人員都想了解吉林養(yǎng)老金上調(diào)方案最新進(jìn)展2023年公布時(shí)間 吉林養(yǎng)老金2023年上漲多少?隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)了解最新資訊吧。
從2023年1月1日起,為2022年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。繼去年上調(diào)4%后,這已經(jīng)是退休人員基本養(yǎng)老金的“19連漲”。官網(wǎng)要求各地區(qū)要在5月31日之前,擬定本地的調(diào)整方案并向上級(jí)申報(bào)。基本上大多數(shù)地區(qū)的具體方案6月份就可以落地,根據(jù)往年時(shí)間判斷,6、7月份會(huì)開(kāi)始陸續(xù)補(bǔ)發(fā)。
預(yù)估吉林養(yǎng)老金2023年上漲多少?
根據(jù)吉林省統(tǒng)計(jì)局公布的消息來(lái)看,關(guān)于物價(jià)和工資增長(zhǎng),分為兩個(gè)方面:
一是,全年全省城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入為35471元,比上年下降0.5%,城鎮(zhèn)常住居民人均消費(fèi)支出為21835元,下降10.6%。農(nóng)村常住居民人均可支配收入為18134元,增長(zhǎng)2.8%;農(nóng)村常住居民人均消費(fèi)支出為12729元,下降5.1%。
二是,全年全省居民消費(fèi)價(jià)格比上年上漲2.1%。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者價(jià)格上漲0.7%。工業(yè)生產(chǎn)者出廠價(jià)格上漲1.9%。工業(yè)生產(chǎn)者購(gòu)進(jìn)價(jià)格上漲4.6%。
按照上述情況來(lái)看,如果吉林省2023年養(yǎng)老金調(diào)整,以調(diào)整比例3.8%為高限,不僅可以跑贏物價(jià)上漲水平,還能夠超過(guò)當(dāng)?shù)毓べY增長(zhǎng)。
那么,吉林省養(yǎng)老金調(diào)整在即,吉林省退休人員上漲金額達(dá)126元很容易嗎?
首先,根據(jù)人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)法規(guī),2023年5月31日前,全國(guó)各地區(qū)都需要將根據(jù)本地實(shí)際制定的養(yǎng)老金調(diào)整方式,報(bào)送備案。
這也就意味著5月31日前,全國(guó)各地區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整方案都將制定完成,2023年6月1日起,全國(guó)各地區(qū)都將逐步公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
不過(guò)需要注意的是,根據(jù)往年全國(guó)各地區(qū)公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的時(shí)間來(lái)看,全國(guó)各地區(qū)公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的時(shí)間并未統(tǒng)一。
以2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布時(shí)間來(lái)看,最早的地區(qū)為陜西省,其次為寧夏、河南、吉林屬于公布時(shí)間較早的地區(qū),最晚的地區(qū)為四川省,按照上述情況來(lái)看,吉林省2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則或?qū)⒂?月底前后公布。
其次,根據(jù)人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)法規(guī),全國(guó)調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國(guó)調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。
這也就意味著退休人員所在地區(qū),人均基本養(yǎng)老金水平越高,按照調(diào)整比例3.8%為高限,調(diào)整養(yǎng)老金時(shí),上漲的金額將會(huì)越高。
以吉林省人社廳公布的消息來(lái)看,關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況分為兩個(gè)方面:
一是,2021年全省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為921.98萬(wàn)人,其中,參保職工526.57萬(wàn)人,參保離退休人員395.41萬(wàn)人。
二是,2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行企業(yè)方案參保人數(shù)為444.29萬(wàn)人。
而關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況分為兩個(gè)方面:
一是,2021年全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入1538.80億元,基金支出1510.34億元。
二是,2021年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存369.64億元。
以上述城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保離退休人員人數(shù)和基金支出作為參考,對(duì)應(yīng)2021年吉林省退休人員人均基本養(yǎng)老金水平約為:1510.34億元÷12個(gè)月÷395.41萬(wàn)人=3183元。
以2022年養(yǎng)老金調(diào)整比例4%作為參考,2022年吉林省退休人員人均基本養(yǎng)老金水平約為3183×1.04=3310元。
以人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)法規(guī)的2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金比例3.8%進(jìn)行計(jì)算,對(duì)應(yīng)吉林省退休人員人均上漲金額約為:3310×0.038=125.78元。
按照上述情況來(lái)看,以上述2022年吉林省退休人員人均基本養(yǎng)老金水平作為參考,以2023年調(diào)整比例高限3.8%進(jìn)行計(jì)算,對(duì)應(yīng)人均基本養(yǎng)老金上漲金額約為126元,這也就意味著相當(dāng)一部分退休人員上漲金額預(yù)計(jì)將達(dá)到126元。
不過(guò)需要注意的是,退休人員人均上漲金額,僅僅說(shuō)明著吉林省的整體調(diào)整水平,并不是所有退休人員都可以上漲同樣的金額。
最后,以吉林省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則作為參考,調(diào)整部分分為以下四個(gè)方面:
定額調(diào)整30元。
繳費(fèi)年限掛鉤:繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.0元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4元。
基本養(yǎng)老金水平掛鉤1.33%。
傾斜調(diào)整:年滿70-74周歲的每月增加25元;年滿75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。
假設(shè)吉林省某退休人員62周歲,基本養(yǎng)老金3310元,繳費(fèi)年限35年,對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額分為:
定額增加30元,繳費(fèi)年限增加25+5×2+5×3=50元,基本養(yǎng)老金掛鉤增加3310×1.33%=44.02元,合計(jì)上漲的金額約為124.02元。
2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%,較2022年下調(diào)了0.2個(gè)百分點(diǎn),該退休人員2023年養(yǎng)老金上漲金額約為117.82元。
假設(shè)吉林省某退休人員82周歲,基本養(yǎng)老金5000元,繳費(fèi)年限40年,對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額分為:
定額增加30元,繳費(fèi)年限增加25+5×2+5×3+5×4=70元,基本養(yǎng)老金掛鉤增加5000×1.33%=66.5元,傾斜調(diào)整增加45元,合計(jì)上漲的金額約為211.5元。
2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%,較2022年下調(diào)了0.2個(gè)百分點(diǎn),該退休人員2023年養(yǎng)老金上漲金額約為200.93元。
綜合上述情況來(lái)看,吉林省2022年退休人員人均基本養(yǎng)老金水平約為3310元,按照3.8%進(jìn)行計(jì)算,對(duì)應(yīng)吉林省退休人員人均上漲金額約為126元,也就是說(shuō)吉林省退休人員中有相當(dāng)一部分人員上漲金額是可以達(dá)到126元的,不過(guò)仍舊存在部分基本養(yǎng)老金水平較低,繳費(fèi)年限時(shí)間短的退休人員,上漲金額預(yù)計(jì)將低于126元。
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2023年吉林退休金的計(jì)算方式如下:
養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社平工資+指數(shù)化工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
社平工資指職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資。
指數(shù)化工資=職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
繳費(fèi)年限不僅包括實(shí)際繳納年限,還包括視同繳納年限。視同繳費(fèi)年限的問(wèn)題,屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)制改過(guò)渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān):60歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是139;50歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是195;55歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是170等。
而個(gè)人賬戶余額主要就是自己繳納8%,當(dāng)然原來(lái)進(jìn)入個(gè)人賬戶的比例是11%,企業(yè)繳納的部分也會(huì)有3%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費(fèi)年限×相應(yīng)比例。
視同繳納年限就是我們參加工作時(shí),當(dāng)?shù)剡€沒(méi)有建立社保,為了給予相關(guān)的補(bǔ)助才設(shè)置過(guò)渡性養(yǎng)老金。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)算公式是大部分省市使用的計(jì)算方法,比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會(huì)有不同的計(jì)算方式。