2022年12月31日前退休的企業和事業單位退休人員的基本養老金提高3.8%。

今年的養老金調整消息下發的是比較晚的，比去年還晚了6天，總體漲幅比例則低了0.2個百分點。當然，漲總比不漲好。

3.8%的上漲比例指的是全國整體比例，具體到每一位退休人員的話可以說沒有一個人正好上漲這個數字，要么超過3.8%，要么不到3.8%，只有等各地區公布各自的養老金調整方案后才能計算。

如果現在領取的養老金不到2000元，那么今年的增長比例能否超過3.8%呢？答案是肯定的，以2000元養老金為例為大家介紹一下。

首先，大家要確定養老金調整方案中隱含“提低控高”原則，原來的養老金越高獲得的增加比例越低，相反則越高。

所領取的養老金到底高不高要看所在地區，如同樣是4000元養老金，在上海、北京等地屬于較低水平，在河南、湖南等地就屬于較高水平。當然，2000元下的養老金無論放在哪個地區都不可能高于當地平均水平。

因此，我們需要將2000元養老金放在不同的地區環境下介紹，我選擇了兩個經濟差距比較大的地區，分別是上海和河南，以當地2022年養老金調整方案為切入點進行測算。先來看看上海的方案，2022年上海養老金調整消息法定退休人員按照以下方法上調基本養老金。

1.定額增加60元；

2.每繳費一年增加1元；

3.在現有養老金金額的基礎上增長1.9%；

4.70歲至74歲額外增加25元，75歲至79歲額外增加35元，80歲以上額外增加45元。

假設上海退休人員老張月入2000元，繳費年限為15年，未到70歲，他能夠獲得的養老金增加額=60元+15*1元+2000元*1.9%=113元，增幅比例為5.65%。

如果老張年滿70歲還能獲得25元的高齡傾斜增加額，這么一來總共加了138元，上調6.9%。

再來說說河南的調整方案，同樣包括以下四個部分。

1.定額增加40元；

2.每繳費一年增加1.3元；

3.在現有養老金金額的基礎上增長1%；

4.65歲至69歲額外增加20元，70歲至74歲額外增加25元，75歲至79歲額外增加30元；80歲至84歲額外增加40元；85歲至89歲額外增加50元；90歲以上額外增加60元。

假設河南退休人員老王原來的養老金為2000元，累計繳費年限為20年，不到65歲，所獲得的增加額=40元+20*1.3元+2000元*1%=86元，增幅比例為4.3%。

如果老王達到了70歲可以再加25元，總共增加111元，上漲5.55%。

2022年養老金的全國調整比例為4%，無論是在上海還是河南退休，不管有沒有達到高齡傾斜增加額的年齡，實際的增長比例均超過了4%。

事實上，如果上海退休人員老張年滿80歲就能獲得45元的高齡傾斜調整，增加額擴大至158元，增幅比例接近8%，是全國整體調整比例的2倍。

為什么養老金為2000元可以得到如此高的增長比例呢？前文已經初步解釋過了，由于原來領取的養老金較低，方案給予一定程度的照顧。

與此同時，我們發現不考慮高齡傾斜調整的情況下上海的老張增長了5.65%，河南的老王增長了4.3%，兩人原來都領取2000元但增幅和增長比例均有不小的差距。

究其原因是2000元水平的養老金在上海基本上屬于最低的存在，“提低”效果更好；在河南則只能算較低水平，比當地平均養老金略少一些但還有不少河南退休人員領取的養老金不足2000元，“提低”效果沒有上海那么明顯。

去年的整體調整比例為4%，不同地區的2000元以下養老金的實際增加比例在4.3%至8%之間。

今年的全國調整比例為3.8%，由此可以推斷出今年的實際增加比例大致在4.1%至7.8%之間。如果你所在地區的經濟發達、人均收入高、平均養老金高，那么增加比例更接近7.8%的上限；人均收入和平均養老金水平低就更靠近4.1%的下限。

此外，如果現在每月領取的養老金還不到2000元，那么獲得的實際增長比例高一些，顯然更接近7.8%。

最后提醒一下各位退休人員，當下沒有誰能計算出今年到底能增加多少金額的養老金，哪怕你將包括累計繳費年限、月基本養老金金額、出生年月、辦理退休手續所在地等所有資料全部告知對方也沒用。最多只能根據去年方案的經驗將增長金額限定在一定的范圍之內。

各地調整方案會在6月至7月陸續公布，到了那個時候才能根據個人情況精確計算出每一位退休人員在今年的養老金調整中能夠獲得的增加金額。