晚育津貼還有嗎？生育津貼和晚育津貼的區別是什么？每個人都可以領取嗎？隨社保網小編來看看。

生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人。

1、生育津貼領取的時間是3個月，晚育津貼只能領取1個月。

2、生育津貼是只要符合生育保險要求的職工，全部都可以領取，晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎勵工資，不是所有人都可以領晚育津貼的。

一、晚育津貼的計算

根據我國現行《人口與計劃生育法》中的法定，已經取消了晚育假的獎勵或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。

用人單位已經繳納生育保險費的，職工應當享受生育保險待遇，可以領取生育津貼。對于職工未就業配偶應當按照我國法定享受生育醫療費待遇。

二、晚育津貼和生育津貼區別

晚育津貼目前是已經取消了的，根據現行的法律法定生育子女可以領取生育津貼，但沒有晚育津貼。

生育津貼：用于確保女職工產假期間的基本生活需要，應在女職工分娩后3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數除以（天）乘假期天數。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。

三、生育津貼計算

1、津貼（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）

假期天數：

（1） 正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天;

（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出的生育相關方法可能會增加此假期）;

（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

2、生育醫療費

（1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社保局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

（3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資乘25%;

（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資乘50%。

4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

注：生育津貼要在生小孩后，三個月內辦理。

現在大家應該知道晚育津貼怎么算的，其津貼也只可以領取一個月。同時晚育津貼是符合晚育條件的職工才可以領取，而生育津貼則是為所有生育女職工謀求的福利補貼，都可以領取，且時長為3個月。

不過由于我國已刪除晚婚晚育獎勵，所以現在基本也沒有晚育津貼這一說，大家需要注意。