長沙企業退休人員年齡是以什么為準？

企業職工參保人員在辦理退休時，需要提供人事檔案作為審核依據。根據湘勞社〔2006〕13號文法定，出生年月日的確定，以檔案中關于出生年月日的未涂改的最早記載為準（檔案中出生年月一律視為公歷）。

根據資料法定，男性法定退休年齡為60周歲，女干55周歲，長期從事一線生產崗位的工人退休年齡為50周歲，長期從事管理崗位的為55周歲。另外根據湘人社函［2015］4號文法定，因改制倒閉與單位解除勞動關系的女職工，解除勞動關系后以靈活就業人員身份接續養老保險關系5年以上，年滿50周歲可申請退休，以退休審批當月為退休年月。

一、職工養老金

基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金以及過渡性養老金三個部分組成。

個人賬戶養老金等于個人賬戶累計儲存額除以計發月數。個人賬戶累計儲存額是指參保人員從建立個人賬戶以來，以繳費基數的一定比例計入個人賬戶的儲存額，目前法規法定的記入比例是8%，還要加上利息收入。計發月數是根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利率等因素確定，按我國統一法定執行。60周歲退休對應的計發月數是139，55周歲退休對應的計發月數是170，50周歲退休對應的計發月數是195。從公式可以看得出來，個人賬戶養老金與個人賬戶累計儲存額和計發月數兩個因素有關，交的越久越高，基礎養老金越高；而退休越早，基礎養老金越少。

基礎養老金是以退休時上年度社會平均工資和本人指數化工資的平均值作為基數，每繳滿一年發1%。比如社平工資是5000，指數化工資是7000，那么基礎養老金的計發基數就是5000+7000，再除以二，也就是6000，繳滿一年，計發6000的1%，交滿十年計發6000的10%，也就是600。其中，指數化工資等于平均指數乘以退休時上年度社會平均工資，而平均指數是繳費年限對應時段內所有指數的平均值。比如，一年或一個月的指數是1，另一年或另一個月的指數是0.6，那么這兩年或兩個月平均指數就是1加上0.6除以2，等于0.8。

過渡性養老金與視同繳費年限有關。一般來說，視同繳費年限是指在統賬結合制實施（長沙1995年4月）之前，按我國有關法定可以被認定為連續工齡的時段）。過渡性養老金等于指數化工資乘以系數（1.3%）再乘以視同繳費年限。

二、居民養老金

城鄉居民基本養老保險待遇堅持長繳多得、多繳多得原則，由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。