五險一金繳納比例法定嗎？報銷是多少？

一、五險一金是哪五險一金

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五險一金的繳納比例是多少

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是我國的強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同法定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。法定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

三、五險一金和農村合作醫療報銷沖突嗎

新農合和五險一金在繳納方面不沖突，在報銷的時候只能有一個報銷。

1、從繳納方面來說，五險一金和新農合是可以同時買的，這個并不沖突。但是在兩者都購買之后，如果生病住院，有產生費用需要報銷的時候，五險里面的醫療保險和新農合是不可以同時的報銷的。所以從必要性上來看，兩者確實是沒有必要同時購買的。但還有種情況就是看人是否異地，是否確定回老家。

2、從覆蓋范圍來說，五險一金覆蓋的范圍更廣，所有公司企業的員工，甚至是靈活就業者，都是可以購買五險一金，享受五險一金的;而新農合則是針對擁有農村戶口的人。其次，五險一金是以個人為單位參加購買的;而新農合則要以家庭為單位。

對于五險一金來說，是每個月公司會承擔大部分的繳納金額，而自己則需要從工資里面扣除一小部分，只要繳滿多少年，就可以終生享受福利;

而新農合則是以年為單位，一年參加一次，就算是報銷也是以年為單位的。五險一金是一項福利，對于所有人都一樣;新農合是一項我國法規，主要是解決農民“看病難”的問題。