五險二金的人一般工資多少？扣多少錢保險費？

不確定，需要根據具體的情況來看。

五險二金只是單位提供的基礎保險與福利，并不能直接通過公司的待遇就判斷出單位員工的工資水平。

對員工工資水平的因素還是比較多的，比如說從事行業、員工所處崗位、所在城市、單位性質等等。一般來說，能夠繳納五險二金的大都是國有企業以及一些有規模的私企，那么對于一線城市的企業員工來說，平均月收入萬元左右還是有的；若是在發展相對較長的地區，一般月均四千以上還是問題不大的。

五險二金一個月扣多少錢保險費

不確定，需要根據具體的參保繳費基數來看。

五險個人承擔的繳費比例在10%左右，以五千繳費基數來算的話，一個月大概是五百左右的保險費用需要扣除。

住房公積金的繳納就沒有嚴格的標準限制了，由單位和個人同比例繳費，部分單位一個月繳費一兩百元，也有的企業一個月繳費上千元。

企業年金的費用也是需要根據具體的情況來看的，一般一個月幾百元還是要的。

五險二金有哪些

五險指的是醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險以及失業保險，二金則指的是住房公積金與企業年金。

1、醫療保險：參保人可以通過醫療保險報銷住院醫療的相關費用，減輕個人醫療負擔。

2、養老保險：參保人退休之后可以按月領取養老金，以此來保證個人晚年生活。

3、生育保險：女性參保職工可以報銷生育期間的相關費用，同時申領一筆生育津貼；男性職工則是可以獲得陪產假。

4、工傷保險：參保人員在工作期間遭受傷害或者有職業病的，可以獲得一定的補償。

5、失業保險：勞動者非個人意愿失業后，可以申領失業保險金保護失業期間的基本生活。

6、住房公積金：公積金賬戶資金可以用于貸款買房、修繕房屋、租房等。

7、企業年金：企業自愿參加的一種補充性養老制。