女性職工29年工齡，個人賬戶12.6萬，2023年退休能領多少錢？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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根據公開消息，截至2021年末，我國參加城鎮職工養老保險的人員約為4.8億人，參加城鄉居民養老保險的人員約為5.5億人。

據人社部公開的數據，截至2020年末，我國領取城鎮職工養老金的人數約為1.3億人，領取城鄉居民養老金的人數約為1.6億人。

因此，不管是參加城鎮職工養老保險，還是參加城鄉居民養老保險，對于絕大部分老年人來說，養老金的高低直接確定了退休人員的生活質量。

最近有位山東省女性企業職工提出疑問：2023年達到50歲申請辦理退休，其中個人賬戶養老金總額約為12.6萬元，工齡29年，能領取多少養老金？有過渡性養老金嗎？

根據魯人社字〔2022〕100號，山東省2022年度事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

經查證山東省于1993年1月1日起開始實施養老保險個人繳費，因此在1992年12月31日及之前參加工作的人才具有視同工齡。

因此該山東省女性企業職工工齡29年，對應的實際繳費年限就為29年，沒有視同繳費年限，也就沒有過渡性養老金。

那么該女性職工2023年達到50歲申請辦理退休，其對應的養老金計發基數為195個月，可以享受的養老待遇包含兩個方面，一是個人賬戶養老金，二是基礎養老金。

根據城鎮職工養老金的核定公式，該女性職工每月可以享受的個人賬戶養老金約為：126000÷195=646元。

最讓在職職工和退休人員困擾的是基礎養老金部分的計算，尤其是社會保險平均繳費指數，或者是對應年度的養老金計發基數。

首先，如果以山東省2022年養老金計發基數作為參考，計算該女性職工參加社會保險的平均繳費指數，對應的平均繳費指數約為：126000÷29÷12÷0.08÷7182.5=0.63。

需要說明的是，以山東省2022年養老金計發基數作為參考，其實就是取的養老金計發基數最高值作為參考，因此計算出的社會保險平均繳費指數將會比較低，而對應該女性職工實際的社會保險平均繳費指數將高于0.63。

考慮到同樣以山東省2022年養老金計發基數作為參考，計算基礎養老金部分，因此不考慮上浮社會保險繳費指數。

那么該女性企業職工，2023年辦理退休，每月可以領取基礎養老金約為：7182.5×（1+0.63）×0.5×29×0.01=1698元。

以上合計，該山東省女性企業職工2023年辦理退休，預計每月可以領取基本養老金為：646+1698=2344元。

其次，根據中國統計年鑒公開數據，山東省1994年城鎮單位就業人員年平均工資為4338元，折合月平均工資約為362元，而山東省2022年養老金計發基數為7182.5元，對應1994年至2021年城鎮單位就業人員平均工資增長率約為11.2%。

以1994年至2021年城鎮單位就業人員平均工資增長率約為11.2%作為參考，如果企業職工1994年至2022年按照100%檔次參加社會保險，對應個人賬戶養老金總額約為65309元。

而該山東省女性職工養老金總額約12.6萬元，因此該女性職工的養老保險平均繳費指數約為1.93，那么對應該企業職工1994年參加養老保險繳費一年，對應可以領取基礎養老金約為5.38元，而2022年參加養老保險繳費一年，對應可以領取基礎養老金約為105.2元。

因此按照上述方式計算該山東省企業職工養老待遇，其可以享受的養老待遇包含兩個方面：

一是每月可以領取的個人賬戶養老金約為：126000÷195=646元。

二是每月可以領取的基本養老金，其中就包含了1994年至2022年對應的基礎養老金部分，合計約為：996元。

以上合計，該山東省女性企業職工2023年辦理退休，預計每月可以領取基本養老金約為996+646=1642元。

最后，如果以2022年養老金計發基數作為參考，按照上述社會平均繳費指數1.93，計算基礎養老金，那么該企業職工每月可以領取的基礎養老金約為：7182.5×（1+1.93）×0.5×29×0.01=3051元。

那么，該山東省女性企業職工2023年辦理退休，預計每月可以領取基本養老金約為996+3051=4047元。

按照上述情況來看，也許會有人提出疑問，為什么第二種方式社會保險平均繳費指數高了，基礎養老金反而低了呢？

需要說明的是，第二種方式計算的該女性職工的養老金，是按照對應年度的工資增長率預算的基本養老金，雖然說社會保險平均繳費指數比較高，但是由于1994年至2021年平均工資的增長率比較高，繼而導致2022年之前的基礎養老金部分較低，但是這種方式計算出養老金，會越接近企業職工退休時領取的真實養老金。

綜合上述情況來看，該山東省女性職工2023年達到50歲辦理退休，預計每月可以領取的基本養老金約為996+646=1642元。

需要提醒的是基礎養老金的高低，影響因素有兩個方面，一是當年度養老金計發基數，二是當年度繳費檔次。

因此，退休前繳費檔次越高，那么對應當年度的基礎養老金部分就會越高。也就是說越晚辦理退休企業職工，養老待遇將會越高，畢竟養老待遇的核定遵循著長繳多得和多繳多得的原則。

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