五險一金離職后再入職可以續交嗎 答案是這樣的 接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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五險一金一般都是有單位和職工共同繳納的，其中的失業保險和工傷保險是完全由單位進行繳費的，職工本人是不需要支付費用的。通常情況下，職工一旦從單位離職之后，在找到新的工作單位之前，都是會導致五險一金斷交的。那么五險一金離職后再入職可以續交嗎？一起來了解一下。

五險一金離職后再入職可以續交嗎？

五險一金在離職之后又重新入職了一家新的公司，個人的五險一金是可以續交的，是可以由新的工作單位辦理五險一金的轉移續保手續的。只是需要注意的是，五險一金在新單位入職續交的時候，并不會補交之前中斷繳費的部分，而是會重新開始繳費。當然五險一金在續交的時候，之前的交費年限還是會保留的，像養老保險、醫療保險都是會累計繳費年限的，而工傷保險和失業保險都是需要重新開始計算繳費的時間的。

值得一提的是，五險一金續交主要是會對醫療保險有一定的影響。如果中途斷交時間是在3個月內的，那么再續交的情況下問題不大，用戶只要續交了就可以正常使用醫保。如果醫保之前斷交在3個月以上的，那么補繳后需要次月才可以恢復正常使用;斷交超過6個月的，從補繳之日起6個月才可以恢復使用;斷交12月以上的，要補繳后一年才可以用。

以上就是關于五險一金續交的有關內容介紹，希望能夠有所幫助。在找到新單位入職之后，一般單位都是會有專門的人事來處理員工的五險一金繳費事項，職工只需要按照要求提供相應的資料就可以了。

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