一、貴陽(yáng)休產(chǎn)假影響年終獎(jiǎng)的發(fā)放嗎？

答：不影響。

《貴州省人口與計(jì)劃生育》法規(guī)：在享受法規(guī)假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

二、貴陽(yáng)產(chǎn)假時(shí)間法規(guī)

1.女職工生育享受158天產(chǎn)假；

2.難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

三、貴陽(yáng)生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

（一）正常情況

標(biāo)準(zhǔn)=（職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)基數(shù)/30天）*法定產(chǎn)（休）假天數(shù)

（二）參保職工所在用人單位成立不滿1年的

標(biāo)準(zhǔn)=單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費(fèi)基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)

四、貴陽(yáng)市生育津貼哪些人才能申領(lǐng)？

參加貴陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)，并在生育或計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)前連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上，發(fā)生符合我國(guó)和省人口計(jì)劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章法規(guī)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育流產(chǎn)手術(shù)的女職工（不含靈活就業(yè)人員），可享受生育津貼。

1.屬于和全額撥款、差額撥款事業(yè)單位女職工，由單位發(fā)放本人工資，如本人工資低于生育津貼的，差額由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)齊;

2.屬于企業(yè)，自收自支事業(yè)單位女職工，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放生育津貼，所發(fā)生育津貼低于本人工資的，差額由單位補(bǔ)齊。

3.貴陽(yáng)市統(tǒng)籌區(qū)域外轉(zhuǎn)入的女職工，其轉(zhuǎn)入前后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的期限可以連續(xù)計(jì)算。

連續(xù)繳費(fèi)不足6個(gè)月生育的，其生育津貼由用人單位支付。