五險二金是由用人單位和員工個人共同繳費。

五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是單位和個人按照不同的比例共同繳費，而生育保險和工傷保險是用人單位繳費，員工個人不需要繳費。

住房公積金是用人單位和員工個人共同繳費，而且繳費比例是一樣的，企業(yè)年金是自愿繳費，用人單位繳納一部分費用，員工繳納一部分費用，如果員工想要退休后領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，員工可以多繳納一些費用。

五險二金有用嗎？

五險二金非常有用，而且具有的用途各不相同。

五險中的醫(yī)療保險可以報銷醫(yī)療費用，醫(yī)保卡的余額可以用來買藥，養(yǎng)老保險可以為參保人退休后提供養(yǎng)老金，使得參保人的晚年生活有一個基本保障，失業(yè)保險可以為參保人在失業(yè)期間提供基本生活費。

生育保險可以為女性參保人提供生育報銷和生育津貼，工傷保險可以報銷參保人在正常生產(chǎn)中受到傷害而導致的醫(yī)療費用和傷殘賠償。

住房公積金可以用來貸款買房、租房，符合條件的參保人也可以申請?zhí)岈F(xiàn)，而企業(yè)年金是對養(yǎng)老保險的補充，讓參保人退休后可以領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。

五險二金指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金和企業(yè)年金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險等五險是法定的保險，也是用人單位必須為員工繳納的保險。