女員工懷孕期間享受哪些待遇?

女職工在懷孕期間享受的待遇都有以下幾種情況受到保護(hù)：

1、工作單位不得主動(dòng)與女職工解除勞動(dòng)合同，用人單位沒有特殊情況不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，就算是雙方的勞動(dòng)合同到期了，勞動(dòng)合同也應(yīng)往后順延一年，才能與女職工解除勞動(dòng)合同，但女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的情況除外。

2、女職工懷孕期間受到勞動(dòng)強(qiáng)度及禁忌勞動(dòng)的保護(hù);

3、女職工懷孕期間可以適當(dāng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作量。

4、女職工在懷孕期間，工作單位不得安排已婚待孕女職工從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所。

女職工懷孕領(lǐng)取生育保險(xiǎn)需要哪些材料?

1、女職工正常的生育或因病理原因流產(chǎn)之后，需要持本人有效居民身份證，結(jié)婚證、計(jì)劃生育部門出具的生育狀況證明或第一胎生育證明、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明等。

2、女職工還需要提供出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單原件及復(fù)印件和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票等醫(yī)院原始費(fèi)用的單據(jù)。

3、女職工戶籍所在地街道服務(wù)中心出具的無工作單位且無固定收入來源證明，

4、女職工單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。