男職工30年、女職工25年，達到這個基本的醫保繳費年限后，將來退休才能享受終身醫保報銷。就近期，已有多個省份調整了最低繳費年限標準，如河北、遼寧、山東、廣東等地上調了最低繳費年限，對于不少人來說，可能以后退休了還要繳納醫保。

醫保最低繳費年限標準上調后會怎么樣?年限延長多少年？下面一起了解一下

的確，延長繳費年限后，對大部分打工人來說，最直接的影響就是要交的錢會更多。例如廣州職工醫保最低繳費15年后就可以享受退休醫保待遇，對于男性來說，足足延長了一倍。

要說受影響最大的群體，是新規實施后達到退休年齡卻未達到繳費年限的人。

這樣的調整，對于退休時累計繳費年限不足最低繳費年限的參保人員無疑是影響最大的。累計繳費年限與最低繳費年限差距越大，一次性補繳費用額度越高，或繼續繳費時間越長，這對于已經退出勞動生產領域，依靠養老保險金保證基本生活的個體來說，可能會是一筆不小的經濟負擔，可能以后退休了還要繳醫保。

不過，各地上調最低繳費年限的發出時間與正式實施時間有一個過渡期，例如廣東法定在2030年1月1日前完成，還有近8年的過渡期，山東方案是到2025年底前完成，有4年的過渡期。過渡期的設置，會減緩繳費負擔對這部分群體的沖擊。

有相關人士介紹，從另一個角度來說，目前覆蓋了10億人的城鄉居民基本醫療保險到了60歲之后仍然是需要繳費的。從這兩大保險類別之間的公平角度，職工保險上調最低繳費年限也是大勢所趨，甚至將來可能過渡到終身繳費。

除了積極做好財務規劃，堅持繳納醫保、社保，形成兩條腿走路外，必要的百萬醫療險、重疾險甚至養老年金，也是未來保護品質生活的籌碼之一。