職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員的，繳費的比例也是固定的，職業年金單位按本單位工作人員繳費工資之和的8%繳納，個人按本人繳費工資的4%繳納。那企業年金怎么繳納?繳費比例如何計算?下面同小編來看看。

企業年金怎么繳納?

企業年金則主要是一些大企業、優質企業為職工提供的補充養老金，很多企業都是沒有這項福利的，而且繳費的比例由我們和公司自行商議，比例并不固定。

但企業年金單位繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。一般我們個人繳費的金額就會直接從我們的工資中扣除。

很多人都會擔心我們的工作單位有所變動的話，之前交的企業年金就失效了，這一點我們完全不用擔心，根據企業年金相關法規第二十二條確定，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入單位企業年金或者職業年金。

職工新就業單位沒有建立企業年金或者職業年金的，或者職工升學、失業期間，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以由法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理;原受托人是企業年金理事會的，由企業與職工協商選擇法人受托機構管理

企業年金允許參保人員在退休時選擇一次性領取。職工在達到我國法定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。