靈活就業人員按照60%和100%繳納養老保險，退休后的養老金不完全是40%的差距，除了繳費標準以外，還有繳費年限，退休前上年度職工月平均工資等，不同的影響因素，對于養老金的影響不完全相同。

在同一個統籌區繳納企業職工基本養老保險，靈活就業人員的繳費基數都是按照省級人社部門公布的繳費基數，和繳費基數的上限和下限來選擇繳費檔次，按照60%繳納企業職工基本養老保險，就屬于按照繳費下限來繳納的養老保險，繳費基數是根據上年度城鎮單位就業人員的月平均工資為依據的，由于每年城鎮單位就業人員的月平均工資不一樣，即使每年都按照60%的標準繳費，繳費的金額也是完全不一樣的。

為了更好地回答這個問題，由于無法預估每一年的繳費基數是多少，我們只能按照平均繳費基數的方式來做一個模擬對比計算，看看按照60%和100%繳費，退休后養老金有多大的差別。

假如平均繳費基數為每月6000元，繳費年限20年，在同一個地方辦理退休，退休時的養老金計發基數按照8000元，退休年齡為60歲，我們分別來對比一下按照60%繳費和100%繳費，養老金差距有多大。

按照100%繳費，平均每月的繳費基數為6000元，每月計入個人賬戶資金余額為480元，繳費20年個人賬戶累計為115200元；按照60%繳費，平均繳費基數為3600元，繳費20年的個人賬戶累計為69120元。為了保持計算的公平性，個人賬戶部分均不計算個人賬戶資金利息。

按照100%繳費20年：

基礎養老金：養老金計發基數8000元加上計發基數乘以1除以2，二者的平均值為每月8000元，每繳費一年的基礎養老金為80元，繳費20年，每月的基礎養老金為1600元。

個人賬戶養老金：個人賬戶余額115200元（不含利息收入）除以139，每月個人賬戶養老金為828.78元。

合計每月養老金為2428.78元。

按照60%繳費20年：

基礎養老金：養老金計發基數8000元加上計發基數乘以0.6除以2，二者的平均值為每月6400元，每繳費一年的基礎養老金為64元，繳費20年，每月的基礎養老金為1280元。

個人賬戶養老金：個人賬戶余額69120元（不含利息收入）除以139，每月個人賬戶養老金為497.27元。

合計每月養老金為1777.27元。

通過以上對比計算，按照100%繳費每月養老金為2428.78元，按照60%繳費每月養老金為1777.27元，二者每月養老金相差651.51元，按照60%繳費比按照100%繳費每月的養老金相差比例為27%左右。按照結構來計算，基礎養老金部分相差20%，個人賬戶養老金部分相差40%。

綜上所述，按照100%繳費和按照60%繳費，養老保險的繳費基數相差了40%，繳費金額也相差了40%。但退休后的養老金只相差了27%，這是由于使用的養老金計發基數相同而導致的。養老金計發基數的統一，按照指數化繳費工資來計算基礎養老金，是全民共享社會發展成果在養老金計算中的具體體現。