社保交15年和17年的區別相差多少錢？最低要交多少年？

一、社保交15年和17年相差多少錢

這個具體還得根據實際情況來看。不同的企業、職工繳費的基數是不一樣的，繳費基數與職工本人的工資收入有直接關系。總體來說，工資收入水平越高，繳費基數就越高，而繳費基數越高，需要繳納的保費也就越多。

參保人在達到法定退休年齡之后，領取養老金的多少和繳費基數以及繳費年限有很大關系，一般繳費年限越長、基數越高，能領取的養老金也就越多。

二、社保最低要交多少年

不同種類的保險，對繳費年限的要求是不一樣的，具體如下：

1、養老保險：最低繳費年限為15年，在達到法定退休年齡后才能領取相應的養老金。一般繳費年限越長、基數越高，能領取的養老金也就越多。

2、醫療保險：不同地區對醫療保險繳費最低年限要求有所不同，通常男性為25年，女性為20年，退休之后，才能享受終身醫療保險待遇待遇。

3、失業保險：最低繳費滿1年及以上，同時滿足其它相應條件的，才能夠領取失業保險金。

4、生育保險：不同地區對生育保險法規有所差異，大部分地區要求生育之前連續繳費滿1年即可。

5、工傷保險：只要是在上班時間內發生的工傷，都可以享受工傷保險待遇。

三、社保交滿15年不交行不行

如果是個人繳納社保，養老保險在累計交滿15年之后不交是可以的，在達到退休年齡之后也可以領取養老金。但如果大家是單位購買社保，在交滿15年之后，只要還在單位上班，單位都必須為員工繼續繳納社保，直到參保人退休為止。

根據社保的方案來看，肯定是繼續繳納比較好，因為養老保險遵循的是“多繳多得”的原則，繳費的時間越長、基數越高，能領取的養老金就越多。如果交滿15年就停交了，退休之后只能領取最低的養老金標準，所以在條件允許的情況下，建議大家繼續交著走。