73年出生的女性能趕上50歲退休嗎？

目前的法定退休年齡是女職工50歲，女干部55歲，縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員60歲，女性靈活就業(yè)人員55歲。

其中，女干部、縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、女性靈活就業(yè)人員這些身份的女性退休年齡本來(lái)就是55歲或60歲，不涉及到是否趕上50歲退休的問(wèn)題。而且，退休年齡的大趨勢(shì)是延遲退休，而不會(huì)提前退休，所以，這些身份的女性是趕不上50歲退休的。

因此，1973年出生的女性能不能趕上50歲退休，主要說(shuō)的是女職工。女職工能夠趕上50歲退休，主要看是否趕上延遲退休方案的實(shí)施。

對(duì)于1973年出生的女職工，正常50歲退休的話是在2023年，那么，2023年開(kāi)始實(shí)施延遲退休的可能性有多大呢？

目前來(lái)看，2023年開(kāi)始實(shí)施延遲退休的可能性是比較小的。因?yàn)槿松绮恐霸谡劶把舆t退休的時(shí)候，就是說(shuō)延遲退休方案公布后并非是立馬實(shí)施，而是會(huì)有一個(gè)預(yù)告期，當(dāng)時(shí)說(shuō)的是5年。而現(xiàn)在延遲退休實(shí)施的方案尚未公布，如果真的有5年預(yù)告期，那最早也是2027年實(shí)施了，因此2023年就不會(huì)趕上延遲退休。

基于以上理由，1973年出生的女職工預(yù)計(jì)可以在2023年按時(shí)退休，可以50歲退休，而不會(huì)趕上延遲退休。

還需要注意一種情況，根據(jù)公務(wù)員法的法規(guī)，公務(wù)員工作年限滿30年可以自愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩虼耍?973年出生的女性如果是公務(wù)員的話，那么工齡滿30年可以退休，也是可能趕上50歲退休的。

而對(duì)于1973年出生的女干部、縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、女性靈活就業(yè)人員這些身份的女性，她們退休年齡本來(lái)就是55歲或60歲，最早也是2028年退休，屆時(shí)延遲退休方案如果開(kāi)始實(shí)施，她們則是有可能趕上延遲退休的。

另外，女性病退和特殊工種的退休年齡是45歲，1973年出生的女性如果是病退或特殊工種，在2018年已經(jīng)退休，不涉及到是否趕上50歲退休的問(wèn)題。

所以，1973年出生的女性能否趕上50歲退休，一是看本人身份，二是要看延遲退休方案的實(shí)施時(shí)間。

一、退休工資的計(jì)算方式

當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算方法如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%;

指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限;

繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無(wú)法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測(cè)算出來(lái)的一個(gè)假定的指標(biāo)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金

以四川省為例：過(guò)渡性養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢(qián)才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

二、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：

參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述法規(guī)年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

在企業(yè)人員退休工資的組成中有基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這兩部分的錢(qián)才能構(gòu)成一個(gè)退休人員的月基本退休工資。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×本人繳費(fèi)年限）×1%。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。