員工離職社保怎么辦理

員工在離職之后，其社保可以直接辦理轉移、轉出或者是退保;

用人單位在員工離職之后，便不會在為其繳納社保，那么單位的相關負責人就要向離職員工出具勞動合同終止證明，之后需要為其辦理檔案以及社保關系的轉移手續。

作為員工本人來說，離職之后的社保相關事項會由公司幫忙處理，個人不需要辦理相應的手續，有需要的，可以向單位的有關負責人了解后續的社保繳納問題，以避免出現社保斷交的情況。

員工離職社保什么時候停掉

員工離職后，其社保一般是次月停掉;

職工社保屬于按月繳納的，在員工辦理離職手續之后，單位會在次月開始停止對該員工的社保繳納，那么該員工的社保就會出現斷交的情況。

需要注意的是，不同地區對于社保繳費的規則是不同的，有些是當月繳上月的，有些則是當月繳當月的，這對于具體社保停保的時間也會有一定的影響。不過社保的停交并不會影響勞動者入職新公司，之后重新由新公司辦理社保轉移并恢復繳費即可。

員工離職社保補繳怎么補

1、新單位補繳：員工離職后又入職了新單位的，可以讓新單位幫忙補繳之前斷交的月份，其中補繳的不能超過三個月。

2、個人補繳：沒法及時找到新單位補繳的，可以以個人的身份進行補繳，不過各地區對于個人補繳會有不同的法規，有些地區并不支持個人主動離職之后的社保補繳。

3、第三方機構補繳：第三方的人力資源服務平臺也是可以幫忙社保補繳、代繳等手續的，聯系一個靠譜的第三方平臺即可;需要注意的是，找第三方機構補繳除了需要個人承擔社保費用之外，還需要向其按月繳納一定的服務費，一般是幾十到百元左右不等。