社保公司和個人比例分別是多少

社保公司和個人比例是不一樣的，公司和個人繳納費用的比例差別很大。

其中養老保險的公司繳納的比例20%，個人繳納的比例是為8%，而醫療保險的公司繳納的比例為8%，個人繳納的比例是2%，失業保險的公司繳費比例和個人繳費比例都是1%。

另外，工傷保險的公司繳納的比例是0.2%、生育保險的公司繳納比例是0.8%，個人卻不用繳費。

由此可見，有公司繳納社保對于個人來說是非常劃算的，所以，大家參加工作一定要公司繳納社保。

社保公司和個人交哪個更好

社保公司交是更好的，個人交支出費用多，享受的待遇少。

社保公司和個人交有很大的區別，社保公司交的險種多，能夠享受更多的社保待遇，而且公司交的個人承擔費用比較少，而個人交的險種少，享受的社保待遇就更少，而支出的費用反而要高一些，所以，社保公司交是更好的，如果能夠公司交，千萬退保個人交。

不過，一些沒有工作單位的人實在是不能由公司交社保，也不要掛靠第三方公司交社保，風險非常大，還不如個人自己交社保穩當。

社保公司和個人交有什么不同

1、險種不同，社保公司要交養老保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險等五個險種，而個人只需要交養老保險和醫療保險兩個險種。

2、繳費金額不同，社保公司交費需要個人繳費的金額相對較低，而個人交社保需要交納的費用相對比較高。

3、享受社保的待遇不同，如果社保是公司繳納的，女性參保人員退休領取養老金的年齡是女干部55歲，女工人50歲，男性是60歲，而個人繳納社保可以領取養老金的年齡是女性一律55歲，男性是60歲。