2022年退休人員養老金什么時候補發到位？養老金上調4%，人人都漲4%嗎？

6月1日消息，今年調整的退休人員基本養老金7月底前會發放到位，退休老人們更有盼頭了。

2022年退休人員養老金會上漲4%。

2022年的養老金調整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養老金是在以往養老金的基礎上繼續增長的。以去年養老金增長的總額來計算的話，今年養老金增長的總額預計僅會比去年低7.1%左右。差不多是這樣：去年增加100元，今年可能只會增加92.9元。

一般我們在養老金調整的時候，會照顧低收入人群的利益，養老金較低的人群增長的幅度一般會超過養老金平均增速（4%）的，還請放心。

掛鉤調整的要求不同。去年的時候提出，掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤。但是今年的時候“可”字變成了“應”字。這種要求會把過去可以選擇的空間，確定為必須選擇的方式了，主要受到影響的是北京市和上海市。

北京市沒有按照本人基本養老金水平掛鉤的部分，而上海市沒有按照本人繳費年限掛鉤的部分。比如說2021年的養老金調整方案，北京市是如果本人基本養老金水平低于5786元的（上年度北京市居民人均可支配收入）可以增加55元，如果是高于的只會增加20元。這種做法可能會導致人們按高基數繳費的意愿降低。上海市的調整方案是直接根據本人基本養老金水平的3%進行增加，取消了繳費年限掛鉤的部分。不過，養老金水平中也能體現出繳費年限的長短。

預計今年這兩地的養老金調整方案，可能會向中性的既有繳費年限掛鉤又有養老金水平掛鉤的模式變化了。

各地養老金調整方案備案的時間。去年是要求各地養老金調整方案4月30日前備案，今年則變成了5月31日前。這會導致養老金調整到位時間推遲。因此，今年的養老金調整到位時間由7月1日前，延遲到了7月底以前。

并非人人都能上漲4%

根據人社部公布的養老金調整通告，今年退休人員基本養老金水平上漲比例為4%，很多人尤其是第一次享受養老金上漲的退休人員就以為，是每一個人的養老金都能上漲4%，但是這種認識其實是不對的。

因為4%的漲幅是全國調整比例，是按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定的。所以，這是人均養老金漲幅，并不是每個人的養老金都上漲4%。

更有人認為，養老金上漲4%就是在自己現有的養老金基礎上直接增加4%的錢就可以了，例如，自己的養老金有5000，增加4%就是增加200元，上漲后就是5200元。但這種想法也是大錯特錯的。

因為養老金的調整金額和漲幅是因人而異的。養老金的調整并非是養老金×漲幅這樣的計算方法，根據通告，是要按照定額調整+掛鉤調整+傾斜調整的方式來進行的，是需要考慮多方面的條件，包括個人的繳費年限、養老金水平、是否符合傾斜調整的范圍等等，每一個條件不一樣，也決定了養老金漲幅也是不一樣的。

舉個例子：

假設某地養老金調整方案為定額調整50元，養老金掛鉤增加1.1%，繳費年限每滿1年增加2元，70歲以上高齡退休人員傾斜調整40元。

①一位退休人員養老金4000元，繳費年限30年，年齡72歲，那么可以上漲的金額就是50+4000×1.1%+30×2+40=194元，漲幅就是4.85%，超過4%。

②一位退休人員養老金6000元，繳費年限40年，年齡75歲，可以上漲的金額就是50+6000×1.1%+40×2+40=236元，漲幅就是3.9%，低于4%。

所以，養老金上漲4%，不是人人上漲4%，每個人的養老金漲幅不盡一致。