一、生育金領取條件是什么?

1、員工所在的用人單位需要為員工繳納生育保險并且足額繳費，在參保次月起就能夠享受生育醫療險的待遇。

2、參保職工若是靈活就業人員，則生育醫療費用與醫療保險待遇可以同步啟動。

3、若是職工已經達到了法定退休年齡，并且辦理了在職轉退休手續，也可以享受對應的待遇。

4、若是男職工參保了，但是配偶沒有參保，則只能夠享受生育醫療費的待遇。

5、若是在領取失業保險期間實施了計劃生育手術，也能夠享受到生育醫療費的待遇。

二、生育金領取流程

1、女職工

參保女職工攜帶著自己的社保卡以及母子健康手冊，去到任意的生育定點醫療機構進行就醫，都可以進行生育醫療費用的結算，女職工是不需要提前辦理其它手續的。至于生育津貼，是由公司為員工辦理的，員工可以選擇領取公司的基本工資，也可以選擇領取生育補貼，哪一個高就領哪一個。

2、男職工

參保男職工需要先注冊登錄對應的服務網，選擇當地的城市，然后選擇醫保局，之后再進行生育醫療費用方面的報銷，需要填寫自己沒有參保配偶的身份信息。之后系統就會自動受理，并且根據相關的信息進行登記和結算。若是配偶沒有參保，則無法領取生育津貼。