目前，山東省2022年養老金調整方案尚未公布，但是根據2022年全國養老金調整方案，養老金上漲4%，各個省份以此為高限調整養老金，所以，山東的養老金漲幅不會超過4%。

雖然現在2022年養老金具體調整細則還沒出爐，但是按照全國養老金調整的要求，山東能上漲養老金的是2021年底前的退休人員，養老金調整還是按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的方式來進行。

2021年的養老金漲幅為4.5%，2022年養老金漲幅為4%，因此，雖然2022年山東養老金調整細則還沒披露，我們可以先根據2021年養老金調整方案測算上漲金額，然后再估算一下。

除了退休人員年齡外，計算養老金上漲金額還要看繳費年限、養老金水平、身份（企業退休人員還是機關事業單位退休人員）等條件。而且，山東的養老金調整方案有一個特殊之處，那就是會對在上年底前滿70歲、75歲、80歲的分別多漲一筆錢，這已經形成多年的慣例和傳統，所以預計2022年還會如此。

所以，山東退休人員2022年滿71歲，意味著在2021年前是剛好滿70歲，因此，可以在享受定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，還能享受滿70歲的特殊調整。

舉個例子：

假設退休人員2022年滿71歲，屬于企業退休人員，繳費年限30年，養老金3000元。

根據山東2021年養老金調整方案，第一，定額調整65元，第二養老金掛鉤調整增加1.2%，3000元可以增加36元。第三，繳費年限掛鉤調整，不同區間分別上漲1-2.2元，30年繳費年限可以增加36元，第四，滿70歲可以傾斜調整15元，第五，剛好滿70歲可以特殊多漲290元，合計上漲金額為442元，在此基礎上減少0.5%的幅度，預計2022年可以上漲420元。

需要說明的是，山東對于年滿70、75、80歲的退休人員特殊傾斜金額，企業退休人員和事業單位退休人員是不一樣的，這些年一直執行的標準是企業退休人員分別上漲290元、190元和360元，事退人員分別上漲20元、80元和80元。另外，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。