對于因為違反計劃生育而被開除的職工，能不能享受退休待遇，最主要的一點就是養(yǎng)老保險的繳費年限是否達到15年！
目前來說，早期因為違反計劃生育被開除的人員，大部分都沒有辦法再享受到退休待遇！
按照國務院人事局《關(guān)于受處分人員的工作年限計算問題的復函》規(guī)定，“機關(guān)事業(yè)單位工作人員受開除處分或者刑事處分的，其工作年限和工齡均應從重新參加工作之日起計算”。
因此違反計劃生育被開除后，之前在機關(guān)事業(yè)單位的工作年限是不能計算為養(yǎng)老保險的視同繳費年限，相當于工齡被清零。
同時這些人在被開除后，大多數(shù)都沒有辦法找到一份穩(wěn)定的工作，因此到達退休年齡的時候，養(yǎng)老保險的繳費年限達不到15年，連退休都沒有辦法辦理，更不要說享受待遇了。
而對于現(xiàn)在的職工，違反計劃生育對于退休的影響會相對小一些。
首先，按照國家的政策，目前違反計劃生育，并不一定會被開除！
其次，在2014年10月機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以后，現(xiàn)在我國機關(guān)事業(yè)單位的職工都是需要繳納養(yǎng)老保險的，這屬于實際繳費年限，是從自己口袋里掏錢交的，即便被單位開除也無法抹除這部分年限，因此只要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
所以，違反計劃生育對于職工來說，影響多多少少會有一些，但是能否享受退休待遇，還是要具體情況具體分析！