這個養老金確實是太少了，在一定程度上，同那些一線城市的低保金差不多。例如上海，城鄉居民最低生活保障標準每人每月1160元，對城鄉低保家庭中的16周歲(含16周歲)以下未成年人每人每月1510元。那么為什么會有這么低的養老金呢？其實可能引發的原因是這樣的：

1.社保繳費的年限太少，有可能多人認為繳夠15年后續就可以不繳了，所以在繳費的時候，經常社保中斷。繳費年限可能就是在最基礎的15年或者稍微多一些。

2.繳費的基數太低，有些人是以靈活就業社保形式繳費的，那么可能找到最低的基數，也就是60%那個最低基數，這就行其實算出來的養老金確實不高。

3.在過去工作階段沒有去繳費，其實在進來社保觀念被普及之前，很多人在求職工作時沒有有效的去繳納社保，企業也沒有給交社保。所以即使算起來有31年工齡，但是繳社保的時間非常之短。

4.自己生活的地方處于社會平均工資比較低的區域。養老金的計算是以當地月平均工資為標準的，如果自己本地的工資標準基數過低，那么計算出來的養老金也非常少。我國各地的月平均工資標準差距相對比較大，在一線城市可能都已經達到了7000元以上，但是在不少地方只有2000元。

我們可以舉個例子測試一下，假如當地社會平均工資為4000元，靈活就業人士繳費標準為最低60%，工齡假如有31年，但是實際繳納社保的年時間只有20年。那么此時：

基本養老金=4000(1十60%)÷2ⅹ20x1%=640元

個人賬戶養老金，一般來說個人賬戶部分比例為40%。那么我們可以計算出每月如果去交社保，那么每月繳納社保的金額為：4000*20%*60%=480元，其中個人賬戶入金為480*40%=192元。20年為4.608萬元

個人賬戶養老金=4.608÷139=332元

這樣一算，每個月其實能領到養老金僅僅只有972元。是不是總數還不到千元呢？

通過這個算法當然就明白了，在自己工作期間記得一定要求繳納社保，這是勞動者的合法要求，一定不要放棄自己的權利。如果在自己沒有工作期間，記得要堅持以靈活就業人士去繳納社保，即使繳費基數按照最低的基數來繳納，那也要延長社保的累計繳納時間。同時一定要破除社保，繳納15年就不再要求或不再堅持繳納社保了。

社保繳納的時間越長越好，未來自己的養老金就會越來越多。