為什么從民營企業(yè)單位退休，很多人的養(yǎng)老金就只有1000多塊錢？從民營企業(yè)單位退休，養(yǎng)老金待遇水平的高低，實際上除了在企業(yè)單位本身的因素之外，最重要的因素還是跟自己個人的參保條件是有關(guān)系的。因為我們在計算養(yǎng)老金的過程中，他所參考的條件并不會考慮你是從國有企業(yè)單位退休，還是從民營企業(yè)單位退休的。所以這個條件實際上從本質(zhì)上來講，不會影響到我們養(yǎng)老金的高低。

但是往往可能很多人覺得，一般從國有企業(yè)單位退休獲得養(yǎng)老金的水平。普遍來講是比較偏高的，從民營企業(yè)單位退休獲得養(yǎng)老金的待遇水平，普遍來講是比較偏低的，這其實也是一個不爭的事實。主要原因還是因為絕大多數(shù)國有企業(yè)單位，會嚴(yán)格按照本人的實際工資基數(shù)，為標(biāo)準(zhǔn)來建立社保的繳費基數(shù)，從而提高了社保的平均繳費指數(shù)。

但是民營企業(yè)單位為了降低用工成本，他恰恰會選擇最低的繳費指數(shù)。來繳納基本養(yǎng)老保險，所以這樣一來的話，實際上我們從民營企業(yè)單位退休的個人。最終的平均繳費指數(shù)相對是比較偏低的。那么我們都知道在計算養(yǎng)老金的過程中，平均繳費指數(shù)這個條件是非常重要，它直接會影響和決定我們今后養(yǎng)老金的待遇，所以說很多民營企業(yè)單位退休平均繳費指數(shù)偏低，也是造成我們養(yǎng)老金低的主要原因之一。