我們平常所說的社保是廣義的社保，就是指五險一金，而不僅僅是指五險。能不能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保要區(qū)分不同的情況。

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是低于五險的最低月繳費(fèi)基數(shù)的。

目前，各地的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險的最低月繳費(fèi)基數(shù)都是高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。例如廣西2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1810元，而企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限為2955.1元/月。如果員工的工資是最低工資1810元，企業(yè)想按最低工資繳納養(yǎng)老保險，社保局也是不會同意的，必須要按養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)下限繳納。其他的四險也是一樣的。

因此，五險是不能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的。

此外，員工的工資如果高于養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限，也是不能按養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險的，必須按員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。其他的四險也是一樣的。

二、住房公積金是可能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納的。

住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的上下限是，下限不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，上限不得高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍。如是員工的工資剛好是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么企業(yè)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金是可以的，也是符合相關(guān)規(guī)定的。

當(dāng)然，如果你的工資是高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（未達(dá)到當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍），企業(yè)還是要以你的工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納住房公積金的。

目前，一些企業(yè)不管員工的工資是否高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，都以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，這是不符合相關(guān)規(guī)定的。

同樣的，一些企業(yè)也不管員工的工資是否高于當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限，都以養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限來繳納養(yǎng)老保險及其他四險，這也是不符合相關(guān)規(guī)定的，可以要求企業(yè)予以改正，如果企業(yè)不糾正，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴解決。

以上是個人了解的情況及其見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。