企業職工退休以后，是不是和原來的單位就沒有任何關系了呢？從原則上來講是可以這樣理解的。因為我們在到達法定退休年齡之后，勞動合同關系從法律層面的意義來看，是自動解除的狀態，那么在解除勞動合同之后，自己確實跟自身的原有工作單位就沒有任何的關系了。

尤其是作為絕大多數的民營企業和私營企業單位來講，那么確實是屬于這種現象。當然對于一部分的國有企業和機關事業編制人員，還多多少少有一定的聯系。因為大多數國有企業單位和機關事業單位都設置離退休人員管理中心，當然這個離退休人員的管理中心，并不是說負責離退休人員的日常事務，而是主要給離退休人員發放相應的福利待遇所設立的一個機構。

不過這一現象隨著退休人員向社區化管理將會有所改變和打破，也就是說企業單位將來不再設立離退休管理中心，而且作為企業單位的退休人員，也不在享有原工作單位所發放的一些福利，比如說工會福利等一些相關的福利待遇，所以說這一定程度上減輕了企業單位的負擔。那么也從側面反映，我們職工退休以后，無論你是國有企業還是民營企業，基本上和自己的原單位沒有任何的關聯了。