這種情況需要根據你的實際情況而定，先要看看你所在地的養老保險個人繳費制度什么時間實施的，然后在提供個人的人事檔案，之后才可以確認你的情況是否可以認定視同繳費年限。

咱們想要認定視同繳費年限，需要滿足以下兩個條件：

一，屬于養老保險個人繳費制度實施之前的工作工齡

在養老保險個人繳費制度實施之前，如果咱們已經開始參加工作了，那么咱們的這些工作工齡就有可能認定為視同繳費年限，那這里為什么是“有可能”呢？

因為咱們這個工作工齡必須是國家認可的，并且咱們自己也要屬于正式工才可以，如果大家當時屬于臨時工，那么屬于臨時工的工作工齡就無法認定視同繳費年限，只有屬于正式工的工作工齡才可以認定視同繳費年限。

二，提供相應的材料

在咱們認定視同繳費年限時，需要提供個人的人事檔案，這個資料是咱們一定要提高的，因為咱們的工作工齡就是根據個人的檔案確定的，如果你沒有人事檔案，那么咱們就無法認定視同繳費年限，除此之外，咱們人事檔案中的材料也要齊全，比如工資單，招工表，轉正表等等，這些材料都是需要的，如果咱們屬于正式工的話，這些材料一般都是齊全的，只有幾個別的朋友可能會出現材料缺少的情況，這種情況一旦發生的話，咱們的視同繳費年限就無法認定了。

在之前，確實有很多粉絲朋友遇到這種情況，就是因為個人檔案中少了個招工表、轉正表等等，最后導致自己無法認定視同繳費年限，那后來呢，有些朋友又到相應的部門找了找，然后就找到了這些材料，然后就認定了視同繳費年限，但是有些朋友呢，他們最后沒有找到這些材料，最后的養老金也就是少了很多，因為他們的視同繳費年限是無法認定的。

總而言之，你的這種情況能否認定視同繳費年限，還是需要根據你個人的情況而定的。