只能等到檔案上的年齡達到了法定退休年齡時，再辦理退休。

對于職工出生時間的認定問題，國家早就出臺過專門的文件。勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)規(guī)定，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證上的出生時間與檔案上記載的出生時間不一致時，以本人最早那份檔案上記載的出生時間為準。

國家出臺的這個政策很好地維護了公平正義的原則。大家可以想一想，上世紀七八十年代，有些人為了順利地參軍、招工、提干、讀書、提前退休，隨意地把自己的年齡改小改大，已經占了一次便宜，如果還能夠按照身份證上的年齡去辦理退休，這對于那些老實本份的參保人員來說也太不公平了。國家出臺這個文件，明確對于出生時間的認定檔案的證明力更高，當身份證上的出生時間與檔案上記載的出生時間不相符時，以檔案上最先記載的出生時間為準辦理退休，這對那些隨意更改年齡的人來說也是一次懲戒。

當本人身份證上的出生時間與檔案上記載的出生時間不一致時，以本人最早那份檔案上記載的出生時間為準辦理退休，這對于像題主這種有單位的國企職工來說，無非就是推遲一兩年退休時間而已，由于有工作單位，只要社保部門認定你還沒有達到法定的退休年齡，你與單位的勞動關系就仍然存在，單位依法就會繼續(xù)為你繳納社保費用，你只不過還要繼續(xù)熬一兩年享受退休生活罷了。可對于那些當年隨意修改了出生時間，后來由于企業(yè)轉制下崗失業(yè)，且又長期沒有實現(xiàn)再就業(yè)的人來說，好不容易在困境中熬到了法定的退休年齡，當滿心歡喜跑到社保局申請辦理退休手續(xù)時，社保部門通過檔案審核，發(fā)現(xiàn)你身份證上的出生時間與檔案上記載的出生時間不相符，然后告訴你還要再過一兩年甚至三四年才能辦理退休時，此時此刻是多么地悲催、難受啊。是的，出來混總是要還的，為了對你當年的行為負責，這是你必須承擔的責任。