參加社保政策允許的年齡范圍必須是法定勞動年齡階段的勞動者。但是由于退休條件的原因，一些大年齡才參加社保的勞動者，實際上已經有些晚了。

按照《社會保險法》規定，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年的參保人員，可以按月領取基本養老金。

如果他到法定退休年齡，養老保險繳費不滿15年，一般是通過按月繳費方式，直至繳費滿15年。

46周歲，現在參保的話，61周歲退休，對于男同志也不晚。不過對于女同志50周歲或者55周歲退休，相對要吃虧了許多。如果是參加城鄉居民養老保險，需要60周歲才能夠領取養老金，差別不大。

即使46歲開始參保，61歲領取養老金其實也是蠻劃算的。退休養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們的養老保險繳費也可以分為統籌賬戶部分和個人賬戶部分。

如果我們將統籌賬戶部分待遇看作領取的基礎養老金的話，即使社會平均工資不變，60%繳費的情況下，回本的時間只需要108個月，也就是9年。而由于社會平均工資在不斷增加，因此回本時間也在不斷縮短，平均來說只需要6~7年。而且退休以后我們的養老金還會額外增加，綜合考慮回本的話，回本時間會更短。

個人賬戶部分，按照社會保險法的規定，職工去世以后余額可以繼承，所以肯定不會虧本。

職工去世以后，養老保險基金除了個人賬戶余額以外，還會給付相應的喪葬費、撫恤金。向山東省2020年退休人員去世以后，僅一次性撫恤金和喪葬費就高達68870元。過去我們才繳納了多少納入統籌賬戶的養老保險費？所以，養老保險基金很劃算，養老保險基金也壓力很大。

養老保險有沒有補繳政策？國家不允許靈活就業人員、個體工商戶，通過事后追補繳費方式，增加繳費年限。其實國家早在2001年《關于完善城鎮企業職工基本養老保險政策有關問題的通知》中就已經明確了，2016年又進行了一次強調。

對于因為企業違法行為沒有按時給職工繳納社保的情況，以企業的名義可以補繳。一般來說企業要提供有效的會計憑證或者勞動者提供勞動監察、勞動仲裁的法律文書等等。

綜上所述，養老保險補繳是十分嚴格的，沒有合理的理由無法補繳。即使不能補繳的話，46歲開始參保也不算晚，畢竟人均預期壽命越來越長，回本的概率是非常大的。