題目沒有搞清楚社保補貼和社保收繳政策優惠的區別。

社保收繳政策優惠

今年由于新冠疫情的影響，很多中小微企業生意受到了很大影響，為了減輕他們的負擔，國家推出了階段性減免社保費的政策。

在2月18日國務院常務會議中，決定階段性減免企業負擔的養老、失業、工傷保險單位繳費部分。其中，大型企業階段性減免社保費部分，是從2~4月份減免50%的企業負擔部分，中小微企業是2~6月份全額減免。

后來，由于考慮到有關減免政策的長期性，國家決定從優惠政策實施時間適度延長，大型企業減免政策延長到6月份，中小微企業減免政策延長到年底。有關減免政策的延長通知，是在6月22日公布的。如果今年以后還會延長有關政策，估計也得在12月底才能公布，但是可能性很小了。

畢竟我們國家新冠疫情已經得到了有效控制，各項經濟迅速回暖，從2季度開始，經濟就已經正向增長。如果不出意外，全年經濟也會正增長1.5%~2%。

階段性減免政策是特殊時期的實施的一項，從社會保險征繳方面予以的減負優惠。當然也有醫療保險方面的減負政策，不過醫保基金各地收支壓力較大，具體是由各個統籌地區自行實施。

社保補貼政策

我們國家的社會保險費補貼政策，一般包括兩種情況，企業招用就業困難人員社會保險費補貼和靈活就業中的就業困難人員社會保險補貼。

就業困難人員，一般包括一年內未就業的大學生、4050大齡就業困難人員、零就業家庭的就業人員、單親家庭、殘疾人、低保家庭等等，可能各地也略有差別。

企業招用就業困難人員社保補貼，主要是針對企業負擔的養老保險、醫療保險、工傷保險等部分，通過社保補貼的方式減輕企業負擔。由于補貼對象是企業，個人負擔部分得不到補貼，相對而言跟階段性減免政策優惠差不多。但是，區別點在于：第一，醫療保險補貼是全額補貼，階段性減免則是部分減免；第二，社保補貼的資金來源是促進就業資金，并不減少社保基金的收入，而階段性減免政策，直接減少了社保基金的收入。第三，補貼時間更長更靈活，社保補貼的時間可以長達36個月，如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。而階段性減免政策是臨時性的，只有11個月，減免政策和補貼政策時間不重復，可以錯時享受。

靈活就業人員社保補貼，由于是本人承擔全部的社會保險法相關的補貼，是直接補貼給個人。相應的補貼標準最多不超過個人參加社會保險費負擔的66%，類似于將個人負擔部分留下了。靈活就業人員在國家減免社會保險費期間，并沒有享受到全部減免優惠，絕大多數地區可能只享受到了醫療保險繳費比例的降低，養老保險優惠沒有享受到。

所以，兩種優惠政策還是有很大的不同的，希望大家能夠了解。