養老保險每年都上漲的問題，其實很多靈活就業人員早就發現了。過去每年繳納養老保險只需要兩三千元，現在一年最少也需要七八千甚至上萬元，直接原因還是繳費基數的不停上漲。

社保繳費錢數為什么上漲？

養老保險的繳費，是通過繳費基數乘以繳費比例的方式來確定。

按照國家規定，靈活就業人員參加養老保險，繳費基數一般可以自由選擇的，是上年度社會平均工資的60%~300%之間自由確定。

繳費比例，大多數地方靈活就業人員是按照20%的比例來繳費的。

由于社會平均工資年年上漲，現在每年社會平均工資都能增長8%到10%，過去甚至能高達15%，也就導致了繳費基數的上下限年年增長。

比如說，青島市2006年使用的上年度社會平均工資是1495元，60%基數是897元，按照20%比例繳納養老保險的話，一個月繳費只有179.4元，一年是2152.8元。

2020年實際上青島市的繳費工資口徑已經改為山東省的全口徑在崗職工社會平均工資（2019年山東省社平工資為每月5761.33元），60%繳費基數是3457元，按這樣的基數繳費每月最少需要繳納691.4元，一年就是8296.8元。是2006年的4倍左右，15年的時間繳費增加了3倍，也難怪很多參保人員感覺繳費越來越多。

繳費增加，養老金待遇也會提高

其實很多人忽視了，社會平均工資不僅僅是繳費錢數計算因素，也是養老金待遇的計發因素。

參加養老保險，產生的養老金待遇，主要有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

基礎養老金，是根據繳費年限、繳費檔次領取一定比例的社會平均工資。正常來講，我們按照60%的基數繳費12個月，退休可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。當然現在由于一些地方實施養老金計發辦法過渡，目前采取的是人社部門確定的養老金計發基數，最終還是會回到社平工資的。

2006年繳費2152.8元形成的基礎養老金，和2020年繳費8296.8元形成的基礎養老金是完全一致的。如果我們在未來退休，現在繳納養老保險肯定是非常劃算。

養老保險個人賬戶，每年也會根據相應的養老保險個人賬戶余額計發一次利息。2016年開始記賬利率由國家統一公布，是高達8.31%。相應的個人賬戶記賬利率2020年最低，但是也高達6.04%，這可比我們投資理財待遇收益要高得多。個人賬戶里的余額，如果沒有領取完畢可以繼承。所以，早點繳納養老保險也是非常劃算的。

總體來看，養老保險繳費越漲越多，是由于社平工資不停提升導致的，而社會平均工資的不停提升也提高了我們的養老金待遇，所以還是非常有益的。至于個人繳費負擔問題，我們可以利用國家給予的就業困難人員社保補貼、一次性創業補貼等方式減輕我們的負擔。