近期一段時間，大家對延遲法定退休年齡比較關注。有的還比較擔憂，恐怕自己被延遲了。可一旦允許工作滿30年可以提前退休，又有多少人申請提前退休呢？

我想，這事主要還得從經濟利益方面來考慮。

一、工作滿30年退休能領多少養老金？與正常退休相比哪個更劃算？

依我生活在山東三線城市為例。如果是普通職工，2019年工作滿30年退休，每個月領取的養老金大概在3000元左右。

每月3000元左右的養老金，在山東三線城市，滿足日常的生活開支是沒有問題的；如果有還房貸壓力，靠每月3000元左右的養老金生活還真成問題，顯然是很緊張的。

況且，以后每年度的養老金調整，也是參照這個基數的。這是大家首先要面對、考慮的現實問題。

如果按男性60歲正常退休、不按工作滿30年提前退休的話，意味著還要繼續工作10年左右。10年后再退休，養老金自然要高出不少，估計每個月能多出1000—2000元的樣子。因為，又多繳納了10年的養老保險費。而退休后領取的養老金多少與工作年限、繳納養老保險數額有直接關系，也就是“多繳多得，長繳多得”。

再加之，在職工資通常要比退休后領取的養老金要高；又加之多了10年的工齡和增加了養老保險基數，退休后領取的養老金要多，還能終身受益在高起點基數上的上漲，自然是正常退休比提前退休劃算。

二、目前能享受提前退休人員的選擇情況。

目前，能享受工作滿30年提前退休的人員（特殊工種除外），主要有兩類人員。一類是公務員。公務員工作滿30年，由本人申請，經批準可以提前退休。另一類是轉業到企業的軍轉干部。工作滿30年（含軍齡），年齡滿55歲，本人申請，經過審查，可以提前退休。

符合提前退休的這兩類人員有很多，但絕大多數都選擇正常退休，只有很少人選擇提前退休。

他們主要還是從經濟利益上考慮的比較多。

我所熟悉的轉業當公務員的戰友，那些都符合提前退休條件的，沒有一個是選擇提前退休的，都是堅持工作到法定退休年齡才退休。

他們覺得，選擇提前退休在經濟上不劃算。如果選擇提前退休，收入會有比較大的縮水。養老金與工資相比，每個月能少領2000元左右。還有就是精神文明獎也少領不少。退休后，精神文明獎只能領在職時的70%左右。一年就少領一萬多元。再考慮提前退休養老保險基數少的因素，自然就不愿意選擇提前退休了。

轉業到企業的軍轉干部，有選擇提前退休的，但很少。

有一位轉業到電信公司的戰友，就是為數不多選擇提前退休的，也是考慮經濟利益的問題才選擇的。

他1979年入伍，算上軍齡，他的工齡是40年。他公司繳納養老保險的基數比較高，還有企業年金做補充，他的養老金比在職時的工資高很多。退休前在職工資每個月5000元左右，而養老金再加上企業年金，每個月的退休收入是12000多元。所以，他選擇了提前退休。

三、你如何選擇？

我覺得，這得要結合自己的身份、工作單位、工資情況、家庭背景、社會關系、身體狀況等因素來綜合考慮。

如果是我的話，我不會選擇提前退休的。

因為，如果選擇提前退休，我的收入就會縮水比較多，影響生活質量。再加之，自己沒有一技之長，再就業比較困難；做生意也沒有經商的頭腦和經驗，擔心會血本無歸。提前退休了，干什么去？還不整天憋出毛病來？