對于1970年出生的女性，今年已經(jīng)50周歲了，那么如果是工人身份，正常已經(jīng)可以辦理退休了。

但是我國辦理退休有兩個最基本的條件，除了到達(dá)退休年齡，還需要繳費年限達(dá)到15年，這點對于不少的下崗工人來說是有點困難的。

90年代末，隨著國企改革的深入，我國出現(xiàn)了大批工人下崗失業(yè)的情況。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從1998年到2003年，國有企業(yè)累計下崗職工2818萬人。

下崗職工作為一個弱勢群體，大部分人員自身的學(xué)歷和能力水平不高，再加上當(dāng)時客觀的外部環(huán)境也不是很好，他們很難重新找到一份合適的工作。

而下崗人員與原企業(yè)脫離關(guān)系后，需要自己繳納養(yǎng)老保險費。但由于再就業(yè)困難，下崗失業(yè)人員中有相當(dāng)一部分人處于完全失業(yè)狀態(tài)，即使實現(xiàn)再就業(yè)的人員，也多屬于非正式的靈活就業(yè)，也就是用工單位不予參保，不履行繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)，養(yǎng)老保險完全由個人承擔(dān)。

因為收入較低且不穩(wěn)定，一個月幾百元的養(yǎng)老保險費用對于下崗人員來說是一筆不低的費用，相當(dāng)比例的下崗失業(yè)人員只能選擇不繳納養(yǎng)老保險。

隨著時間的流逝，如今大部分下崗人員都進(jìn)入了退休的倒計時，沒有養(yǎng)老保險無疑給這個群體年老后的生存乃至社會穩(wěn)定造成了巨大的隱患。

而為了解決這些歷史性政策引起的養(yǎng)老問題，國家曾經(jīng)允許這些人通過一次性繳納養(yǎng)老保險費的方式確認(rèn)之前一定期間內(nèi)的參保關(guān)系。

當(dāng)然，這種補(bǔ)繳也是有條件限制的，正常需要下崗之后有繼續(xù)以靈活就業(yè)的方式繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，否則不能補(bǔ)繳期間的養(yǎng)老保險費。同時，在補(bǔ)繳的時候還需要繳納不低的滯納金。

而為了避免補(bǔ)繳對于養(yǎng)老保險基金現(xiàn)金流穩(wěn)定性的影響，保證其他參保人員的合法權(quán)益，2016年人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》，明確個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

之后一些省份緊跟著國家的步伐，發(fā)文明確禁止政策性補(bǔ)繳。但還有一些地區(qū)因為本地實際情況比較特殊，依然允許靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳中斷期間的養(yǎng)老保險費。

比如天津市，直到2020年才下發(fā)了《市人社局關(guān)于靈活就業(yè)人員參保繳費有關(guān)問題的通知》后，完全禁止補(bǔ)繳以前年度靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費。

所以題主可以先去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T咨詢一下，看看當(dāng)?shù)厥欠襁€能夠一次性補(bǔ)繳，如果可以的話那么補(bǔ)繳后就能辦理退休了。

而如果當(dāng)?shù)匾呀?jīng)禁止一次性補(bǔ)繳，那么達(dá)到退休年齡時繳費年限不足就只能繼續(xù)按月繳費，直到滿足15年的繳費年限。

也就是如果題主到達(dá)50歲的時候還差8年的繳費年限，那些就得延遲繳費直到58歲才能辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

但是如果題主2011年6月30日以前就有參保，那么在延遲繳費5年后，就可以一次性把剩下幾年的費用都交了，直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。

當(dāng)然，題主還有一個選擇就是退出城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，改為參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，不過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡是60周歲，時間會更遲而且養(yǎng)老金也更低，不過有一個好處就是需要繳費的金額會少很多。

從社會公正角度來說 ，下崗失業(yè)人員為國有企業(yè)的改革作出了貢獻(xiàn)，國家應(yīng)該在社會再分配中給予照顧，保證他們能夠享受到社會保障和社會福利。然而在現(xiàn)實當(dāng)中，大部分下崗失業(yè)者因為制度和自身的原因身處社會保障制度之外 。

希望國家能夠擴(kuò)大社會保障對下崗失業(yè)人員的覆蓋面，給予一定的政策傾斜和財政扶持，讓下崗失業(yè)人員也可以“老有所養(yǎng)”。