很多人覺得下崗職工可能是無依無靠，全靠自謀生路了。不過，國家也建立了一系列的制度保障，幫助下崗職工渡過難關。

話說回來，下崗職工主要是90年代國有企業改制時，由于企業精簡職工，導致離開工作崗位推向社會的一批職工。現在主要指的是失業職工。根據1999年《關于進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》，國家當時設立了“三條保障線”。首先，是下崗職工可以通過企業再就業服務中心保障其基本生活，最長時間為三年。在就業服務中心可以為職工發放基本生活費，并給繳納著社會保險。第二，如果三年后仍沒實現就業的，可以按照規定辦理失業手續，領取失業金待遇。第三，領取失業金期滿以后仍未實現就業的，可以按照有關規定申請城鎮低保。

失業金可能是現在大家最熟悉的一種針對失業職工的待遇了。失業保險繳費滿一年以上，非本人意愿失業，有求職意愿就可以按月領取失業金待遇。失業保險沒繳費滿一年可以領取三個月，最長不超過24個月。對于領取失業金期滿的職工，一些特定的就業困難人員，像今年這種情況還可以領取失業補助金。2019年末全國領取失業保險金的人數為228萬人，2019年全年累計領取失業金待遇461萬人，平均失業金水平為1393元。

創業補貼待遇。失業以后，幾乎沒有人會天天在家里躺著。如果開設個體工商戶，或者開辦小微企業，一般都可以有一次性創業補貼可以申請。青島是個體工商戶的一次性專業補貼，目前是1萬元。另外還有崗位開發補貼、稅收優惠等等。

就業困難人員社保補貼。國家對于就業困難人員也是積極引導他們就業。如果用人單位招用就業困難人員，可以申請36個月的就業困難人員社保補貼，一般相當于企業承擔的養老、醫療、工傷保險費用，差不多每月也要800~1000元。如果是首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。

如果是靈活就業人員自己參保，國家也專設了靈活就業人員社保補貼，一般最高補貼比例不超過個人負擔的66%。

免費技能培訓也是促進下崗職工再就業的一種手段，這種技能培訓一般是針對企業緊缺的工種或者就業率較高的工種。相應的培訓費由國家掏錢，個人能夠免費學到技能，也是不錯的政策。

工勤崗位也是對于就業困難人員的一種保障，不過由于崗位數量有限，還是需要經過公開招考才能夠獲得，如果沒有相應的知識或者技能，就業于工勤崗位可能比較困難。

低保保障是我們生活的最后一道防線。對于實在困難的家庭，可以按照最低生活保障線保障其家庭生活標準。像北京、上海的低保標準已經超過了每月1000元。

實際上，國家對應下崗職工的優惠福利政策還是很多的。希望下崗失業職工能夠善于利用有關福利政策幫助自己，更好地實現就業