不需要怎么辦，你已經滿足了辦理退休并領取基本養老金的條件。

根據國家的政策，職工要辦理退休必須同時符合兩個條件:一是養老保險最低要交滿15年，二是要達到法定的退休年齡，即男性60周歲丶女職工50周歲丶女干部55周歲丶參加靈活就業社保的女性55周歲丶從事國家規定的特殊工種職工可以提前5年辦理退休。

從題主介紹的情況看，你原來是企業的固定工(正式工)，下崗前就已經交養老保險15年，下崗后再也沒有交，現在已經到了法定的退休年齡。由于你下崗前已經交滿了15年的職工養老保險，盡管下崗后再也沒有交養老保險了，也不會影響你辦理退休并按月領取基本養老金，只不過由于繳費年限才短，養老金水平會很低就是。

在這里我想提醒題主幾件事情:

第一件，由于題主沒有交代是什么事候參加工作和下崗的，也沒有介紹下崗前這15年的養老保險繳費是實際繳費，還是包括視同繳費。作為企業的固定工，如果你是企業養老保險制度改革以前(1992~1995年之間)參加工作的，那你在養老保險制度改革以前的正式工齡是可以作為視同繳費年限，和后來的實際繳費加在一起計算養老金待遇的。如果有視同繳費，你在辦理退休時只要能向社保部門提供原始檔案材料，比如招工審批表丶轉正工資定級表丶職工花名冊丶工種調整表等等。如果你有視同繳費年限，加上15年的實際繳費，那你的繳費年限就不止15年，領取的養老金也會更多。

第二件，題主是否繳納了職工養老保險，如果繳納了的話，就目前來講，大多數地區職工醫療保險的最低繳費年限是男性25年丶女性20年。而且醫療保險和養老保險一樣，也是有視同繳費年限計算的。如果你的醫療保險最低繳費沒有達到當地規定的最低年限，在辦理退休時可以一次性補繳齊，然后和養老保險一起辦理退休，享受終身免費基本醫療保險待遇；也可以延遲繳費，一邊領取基本養老金，一邊繼續按月繳納職工醫保，等到交足醫保年限時，再向醫保部門申請辦理醫療保險退休。

第三件:如果題主沒有繳納過職工醫保，我建議你馬上去參加城鄉居民醫保。要知道，人吃五谷雜糧，能免會生病，特別是隨著年齡的增加，各種免疫功能下降，如果沒有一份醫療保險作保障，一旦生病所有的費用都得自己掏腰包，后果很嚴重的。城鄉居民醫保一年繳費一次，只需要三百元左右，如果生病住院可以報銷60％左右的醫藥費。所以一定要立即馬上去辦理。