雖然我國人口老齡化問題日趨嚴重，這對養老金發放不會產生任何影響。

與其他國家一樣，我國也面臨著人口老齡化的問題，2019年我國60歲以上的老年人占比是18.16%，65歲以上占比是12.6%，比2000年提高了5.46個百分點，照這個速率繼續提高的話，到2035年65以上的老人占比可能還要翻一倍達到23%~25%。

養老金發放量特別大，2019年我國一年支付的養老保險待遇5萬多億元，相當于去年財政一年一般預算的22%。

我們所關心的是老齡化問題如此嚴重，以后養老金是否能按時足額的發放，答案是肯定的。

一、先說說基本養老金的主要來源有三個：一是基本養老保險費，由參保人和用人單位共同交費；二是財政補助，包括正常的保險費補助和基本養老金出現虧空時財政兜底資金；三是基本養老保險基理財序資收益及其他收益；

二、在養老保險基金管理方面，現在職工養老保險實行的是省級統籌，中央已經明確了全國統籌的方向，也在加緊部署準備落實實施，現在職工的養老保險總的結余規模達到5萬億左右，居民養老保險還有接近1萬億的積累，結存的這些錢除了應對日常的支付外還可以委托投資，現在已經委托投資了1萬億左右，除此之外國家還有一筆戰料儲備，就是從2000年開始建立的全國社會保障基金6百億起步，現在已經達到了2萬多億，其中大頭是通過市場投資運營著，收益非常客觀。

三、最后是擴大籌資渠道，增加戰略儲備，國家前幾年就定了劃撥部分國有資產來充實養老保險基金，現在已經有幾十家央企，包括金融企業已經在執行劃撥，已經劃撥出了1萬3千多億的國有資產，還在繼續。這是國家在預置老齡化風險的防控戰略，來降低因老齡化潛在的風險。

四、到去年底我國的基本養老保險總的結余為11萬億左右，不光是養老保險基金，還有職業年金，企業年金，養老的戰略儲備等等，這總共有16萬億的養老金保險基金戰略儲備資金，在社會經濟中運作。

以上分析可以看出，養老保險是一個重要的制度安排，養老保險制度是養老保險體系的壓艙石。有這樣大的壓艙石，我國的養老保險基金固若金湯。