有交社保雖然還沒有退休，當然也是可以領取喪葬費的，而且還可以領取撫恤金！不過不同地方領取的政策會不同！
湖南省
根據(jù)湖南省《關于調整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關待遇的通知》，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個月發(fā)放。
撫恤金按基本養(yǎng)老保險繳費年限，每滿一年計發(fā)一個月死亡時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個月。
江西省
江西省關于這方面有兩個文件，一個是2012年下發(fā)的《關于統(tǒng)一企業(yè)職工非因公及因病死亡喪葬費標準的通知》。其中明確，企業(yè)職工非因公及因病死亡后，喪葬費調整為5000元。
另一個是2020年下發(fā)的《關于統(tǒng)一全省企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡撫恤金標準的通知》，企業(yè)職工因病或非因工死亡的，撫恤金標準調整為企業(yè)職工死亡時上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員10個月平均工資。
按參保職工死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的標準，繳費年限每滿一年計發(fā)1個月。
福建省
按照福建省《關于統(tǒng)一企業(yè)職工非因公及因病死亡喪葬費標準的通知》，企業(yè)退休人員死亡后繼續(xù)按《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十五條有關喪葬補助費的規(guī)定執(zhí)行，按企業(yè)退休人員死亡時上一年度全省職工月平均工資兩倍發(fā)給。未辦理退休手續(xù)的參保人員，死亡后喪葬補助金按照企業(yè)退休人員同樣的標準發(fā)放。
未辦理退休手續(xù)的參保人員的遺屬撫恤金，根據(jù)繳費年限長短，按參保人員死亡前的本人指數(shù)化月平均繳費工資的一定倍數(shù)發(fā)給。
其中繳費年限不滿10年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的三倍發(fā)給；
繳費年限滿10年不滿15年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的四倍發(fā)給；
繳費年限滿15年的，按參保人員死亡前本人指數(shù)化月平均繳費工資的五倍發(fā)給。
可以看出，不同省份的政策差別很大！
湖南省是最大方的，喪葬費和撫恤金的標準都很高；
而福建省的撫恤金不同人員差別非常大，因為是按本人的指數(shù)化月平均繳費工資進行發(fā)放，所以繳費高的人賠的多，繳費少的人陪得少。
當然，上面的政策都是針對企業(yè)人員的，如果是機關事業(yè)單位職工，那么喪葬費的標準各個省份會有所不同，但是撫恤金標準是國家明確的。
對于機關工作人員，一次性撫恤金為為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對于事業(yè)單位人員，一次性撫恤金為為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
可以看出，公務員的標準是非常高的，事業(yè)單位次之，而企業(yè)人員的標準相對會比較低。