目前像你這種情況的人還比較多，你是掛靠公司買社保，養(yǎng)老保險繳滿15年，如果中間不斷保，需要63歲才能辦理退休。在職工養(yǎng)老保險不允許一次性補繳的大背景下，延遲到63歲辦理退休是唯一的選擇。

按照社保法的規(guī)定，目前我國辦理退休的條件是達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險最低繳費年限達到15年，可以按時辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金，這兩個條件是需要同時滿足的，如果已經(jīng)達到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，只有繼續(xù)繳滿15年才能辦理退休，如果繳費不滿15年這是無法辦理退休的；相反如果繳費已經(jīng)達到15年，還沒有達到法定的退休年齡，也可以繼續(xù)繳費，直到達到法定的退休年齡，能夠辦理退休為止。

你今年48歲才開始辦理職工養(yǎng)老保險，從年齡上來講稍微大了點，但也不算很晚，繳滿15年你需要63歲才能辦理退休，雖然比正常的退休年齡要晚3年，但現(xiàn)在60歲其實和63歲沒有多少區(qū)別，從生理上來說是差不多的，畢竟自己繳費時間比較晚。2016年國家人社部發(fā)了一個132號文件，文件下達以后，明確規(guī)定靈活就業(yè)人員不能以一次性補繳的方式增加繳費年限，所以現(xiàn)在個人繳費一般都是不允許補繳的。

你作為掛靠單位繳費，實際上和個人繳費是差不多的，作為靈活就業(yè)人員掛靠單位繳費和以個人身份繳費，掛靠單位繳費其實沒有任何優(yōu)勢，反而養(yǎng)老保險的繳費比例還要比個人繳費增加4個百分點。如果你掛靠的單位是在你的戶籍所在地，我還是建議你以個人身份辦理比較好。養(yǎng)老保險掛靠單位繳費是24%，以靈活就業(yè)人員自己繳費繳費比例是20%，每年要減少好幾百元錢，同時掛靠單位繳費必須要繳納失業(yè)保險、生育險和工傷保險，算下來又要再增加2%左右的繳費比例，而作為掛靠關系的人，繳納失業(yè)保險、生育險和工傷保險是沒有任何用處的。

在養(yǎng)老保險繳費中以個人身份繳費不能補繳，但是如果是因為單位應該繳納而沒有繳納的，由單位出面是可以補繳的。如果你和所掛靠的單位，在協(xié)議上可以提前三年左右簽訂勞動合同。也就是說將你掛靠的時間提前到2017年，這樣可以按照單位應該從2017年開始繳納養(yǎng)老保險而沒有繳納的情況來處，2020之前可由掛靠單位幫你提前補繳3年，如果能夠這樣操作，那么你實際繳費年齡就是從45歲開始繳費，可以在繳滿15年時，在60歲辦理退休。當然這樣操作首先是你掛靠的單位愿意，同時需要支付一定的滯納金加三年的養(yǎng)老保險費用，估計需要支出社保費用5萬元左右。當然這樣的操作是不符合國家法律法規(guī)的，不提倡你這樣操作。

綜上所述，你今年48歲了，無論是掛靠單位繳納社保還是以個人身份繳納社保，由于職工養(yǎng)老保險不允許一次性補繳，只能逐年繳費，需要在63歲左右才能辦理退休。如果在戶籍所在地辦理的社保，掛靠單位繳費比自己繳費要多承擔6%左右的社保費用，如果情況允許還是以個人身份辦理比較好。