這年頭，養老金能拿六七千的人肯定有，但是并不多。
小雷認識的一個領導，去年剛退休，目前一個月的養老金加上職業年金是8000出頭，比小雷兩個月的工資都還更高，不得不讓人羨慕嫉妒恨呀！
這個領導退休后的收入這么高，主要是因為他的級別不低，退休前是三級調研員，應發工資在9000元左右，再加上他的工齡長達43年，所以退休后的收入才能有這個水平。
而其實小雷所在城市作為一個四線城市，本地大多數退休人員的養老金還不到3000元。
從這個領導的收入，可以看出他退休后待遇因為有職業年金作為補充，還是可以達到退休前工資水平的90%左右，這個替代率是非常高的。
而對于企業退休人員來說，目前大多數人員并沒有繳納企業年金，所以退休后的收入只有養老金，而企業人員養老金的替代率目前在50%左右的水平。
也就是說，企業人員退休后想要拿到7000元的養老金，那么在職時候的工資收入至少得14000元，這對于大多數人，特別是中小城市的人員來說，根本是難以企及的。
即便是北京、上海這樣的大都市，目前在職人員的平均工資水平都沒有超過10000元，也就是說還有相當大一部分的人員達不到14000元這個收入標準。
至于周邊許多的人說自己退休收入高于7000元是不是吹牛，就取決于所在城市了。
經濟越發達的城市平均養老金水平肯定也是更高的，所以在北京、上海中，退休收入高于7000元的人肯定不少，特別是機關事業單位退休人員，有相當大一部分人員可以達到這個水平。
而在小城市里頭，能夠拿到7000元養老金的只能是金字塔上端的那些人員，數量并不會太多！