我們平時說的失業是個很寬泛的詞匯，只要是職工從單位離職了就屬于失業了。但是失業保險中的失業是有特定含義的，專指非本人意愿的中斷就業，也就是說辭職不屬于失業保險中的失業范圍。
所以一部分人不符合領取失業金的條件，所以領不到失業金。再一個，有一些符合條件的人不知道如何辦理失業或者疏于辦理，也沒領到失業金。

現在一起看看領取失業金的條件，必須同時滿足下面三個條件才可以，缺一不可：

1、失業保險累計繳費滿一年；

2、非本人意愿的中斷就業；

3、辦理了失業登記，有求職意向。

這里重點說一下“非本人意愿的中斷就業”，前面說了，只要不是自己主動辭職，都符合，比如被單位開除、單位倒閉、單位終止勞動合同等等。而且，即便是主動辭職，如果是根據勞動合同法第38條辭職的話，也是“非本人意愿的中斷就業”。

其實歸納起來就兩點，只要失業保險累計繳費滿一年，非本人意愿中斷就業，就可以去辦理失業登記，領取失業金。

這個失業金是失業保險基金發放的，不是單位發放的，單位需要配合職工辦理失業登記手續。一般就是出具解除勞動合同證明、各種表格給蓋上章就可以了。如果單位不配合，可以向勞動監察大隊投訴。

如果單位未繳納社保，導致職工不能享受失業金待遇，該損失由用人單位承擔，職工可以申請勞動仲裁。

再說一下失業補助金，這是個新事物，僅存在于2020年。

2020年因疫情原因，很多人失業，國家推出了失業補助金。 領取條件很簡單，只要交過失業保險就可以，不管什么原因離職的，不管交了多久，都可以領取（和失業金只能選一個）。不過各省對失業保險繳費區間有不同規定，有的是規定必須在2020年交過失業保險，有的規定2019年以后交過就可以，還有的規定只要交過就行。這個具體可以咨詢一下當地人社局。

失業補助金最多可以領6個月，其標準也是按照繳費年限區分的，但是低于失業金。靈活就業人員不能領，因為靈活就業人員只繳納養老和醫療保險。有其他疑問的可以咨詢當地人社局。