所謂的彈性退休實際上是將來給延遲退休做的一個鋪墊，什么按照現(xiàn)在的這樣的正常法定退休年齡，那么是不存在彈性退休的，尤其是男性工人那么統(tǒng)一的法定退休年齡就是60周歲。除非自己是屬于那種特殊情況，比如說特殊工種或者說因病完全喪失勞動能力的，可以提前退休之外，絕大多數(shù)男性都必須要達到60歲的正常法定退休年齡，才可以享受退休金的待遇。

很明顯，按照現(xiàn)行的退休制度是無法享受到所謂的彈性退休，不過女性，相對來說它是有一定的彈性區(qū)間的，因為女性工人是可以50歲退休，女性干部可以55歲退休所以說也可以依據(jù)這樣的方式和方法，來實行延遲退休，或者說彈性退休。因為之前有這樣的先例，只不過就用到了女性身上，而沒有用到男性身上，但是我們將來如果說要執(zhí)行延遲退休，也可以按照這樣的辦法工人和干部區(qū)分開來，那么實行延遲退休也沒有問題。

我認為延遲退休這個事情肯定是勢在必行，這是毋庸置疑的，但是會不會執(zhí)行延遲退休的彈性制度，那么是不得而知的，因為這里的猜測都是一些空想而已，但是無論怎么樣，我們還是要去面對這個延遲退休的問題，因為畢竟假設(shè)你作為一個年輕群體，趕上延遲退休的也只能夠是欣然接受，我們是沒有能力去改變它的。