應(yīng)聘時，求職者一般會問，公司如何給員工繳納“五險一金”。但是，你知道嗎，很多大企業(yè)會為員工繳納“五險二金”，其中，這二金就是法定的公積金，和自愿繳納的企業(yè)年金。

近日，人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》。《辦法》將自2018年2月1日起施行。

企業(yè)年金，這份“額外的薪酬”如何繳納，什么情況下可以領(lǐng)取？你清楚嗎？

企業(yè)年金是什么

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照《企業(yè)年金辦法》執(zhí)行。

▲圖片來源：視覺中國

企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。

職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

企業(yè)年金所需費用如何繳納

企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。