以前的國營企業(yè)在1992年之前參加工作的人群，那么這一部分人群是會認定為視同繳費年限的，最終這一部分的視同繳費年限都會計算成過渡性養(yǎng)老金，累加到總的養(yǎng)老金當中去！

但是，集體企業(yè)的職工是沒有視同繳費年限的，也就是說，如果說都是在九二年之前參加工作的，那么國營企業(yè)的職工拿到的退休金一定會高于這個集體企業(yè)的退休金。

是從九二年之后參加工作，因為是沒繳費一年的養(yǎng)老保險就計算成為一年的工齡，那么在這樣的前提下，只要是兩種企業(yè)的工人交納的養(yǎng)老保險的年限，費用是一樣的，那么他們退休之后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是相同的。