以前的國營企業(yè)在1992年之前參加工作的人群,那么這一部分人群是會認定為視同繳費年限的,最終這一部分的視同繳費年限都會計算成過渡性養(yǎng)老金,累加到總的養(yǎng)老金當中去!
但是,集體企業(yè)的職工是沒有視同繳費年限的,也就是說,如果說都是在九二年之前參加工作的,那么國營企業(yè)的職工拿到的退休金一定會高于這個集體企業(yè)的退休金。
是從九二年之后參加工作,因為是沒繳費一年的養(yǎng)老保險就計算成為一年的工齡,那么在這樣的前提下,只要是兩種企業(yè)的工人交納的養(yǎng)老保險的年限,費用是一樣的,那么他們退休之后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也是相同的。