2014年10月開始我們都知道這個事業(yè)單位，也開始購買職工養(yǎng)老保險了，所以說這就意味著，事業(yè)單位人員在計算退休金的形式上，發(fā)生了根本性的變化。那么2014年10月份以后退休的這部分事業(yè)單位人員，我們就被稱之為是中人，那么中人有什么具體的補償辦法呢？

首先，中人退休以后，他確確實實出現(xiàn)了和事業(yè)單位老人養(yǎng)老金的差距這個事，真實存在的，所以說在這樣的一個背景下，那么對于事業(yè)單位的中人，出臺了10年的過度補償階段，在這10年當(dāng)中退休的這部分群體都可以享受到，一定得補償養(yǎng)老金的待遇。

那么比如說，我是2015年退休就可以獲得一個10%的補償養(yǎng)老金待遇，那么到最后一年2024年就可以獲得一個100%的補償養(yǎng)老金待遇，在這10年當(dāng)中，都是以此類推的每年遞增10%的一個補償比例。

雖然出臺了這樣一個補償措施，但實際上據(jù)我所知很多地區(qū)都并沒有將事業(yè)單位中人的這個補償養(yǎng)老金發(fā)放到位，這是什么原因呢？主要就是計算方式的原因，所以說，既然有這樣的一個文件和政策出臺，那么執(zhí)行這樣的一個過程只是一個時間的問題，雖然說有些人可能沒有拿到手，但是，我相信它只是一個時間的問題，而且從去年年底開始也就是2018年年底開始，各個地區(qū)都已經(jīng)陸續(xù)的在整理這個事業(yè)單位工人補發(fā)養(yǎng)老金待遇的這樣一個問題，并且在今年年初的時候，實際上很多地區(qū)比如說四川省都已經(jīng)發(fā)放到位了。