社保的繳納費率，也就是說社保的繳費指數(shù)，是直接影響退休金待遇的一個重要條件，所以說社保繳納指數(shù)越高，那么就意味著自己今后的退休金待遇相應的也就會越高。相反，如果說自己的繳納社保費用越低，也就是繳費指數(shù)比較低的話，那么自己的養(yǎng)老金待遇相對來說也是比較低的。

一般情況下，這個社保的繳費指數(shù)都要嚴格的按照員工本人的一個工資標準來進行繳納的。也就是說這個員工的工資是6000塊，那么就要按照6000塊的標準來繳納社保費用，所以說這個社保的繳費指數(shù)是不能輕易改變的，每年可以調整一次社保的繳費指數(shù)，但是在調整的過程中也要按照員工的本人的工資標準來進行調整。

作為靈活就業(yè)的個人，那么它的這個繳費指數(shù)是可以自由的選擇的，在選擇的過程中可以根據(jù)個人的經濟能力來進行選擇，如果經濟條件好的話，可以選擇一個較高的繳費指數(shù)，因為畢竟較高的繳費指數(shù)可以獲得一個較高的養(yǎng)老金待遇，所以說最終受益的還是你本人自己。還是比較有好處的。