養(yǎng)老保險(xiǎn)單位要求把單位的也交了，下崗職工交不起，難道是無(wú)解了嗎？首先這個(gè)問(wèn)題是怎么回事呢？因?yàn)槿绻鳛橄聧徛毠?lái)講的話，那么在勞動(dòng)合同解除之日起所在的工作單位是沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)來(lái)給員工承擔(dān)相應(yīng)的社保繳費(fèi)的。

所以說(shuō)如果說(shuō)是勞動(dòng)合同解除之日之后，的一個(gè)社保，那么單位要求把單位的社保也承擔(dān)了，也是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，因?yàn)榇_確實(shí)實(shí)他沒(méi)有義務(wù)來(lái)給你，承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，所以說(shuō)你就需要自主全額的來(lái)承擔(dān)自己的社保。但是這里面有一個(gè)問(wèn)題就是作為下崗職工來(lái)講，實(shí)際上你的勞動(dòng)合同已經(jīng)跟原單位解除了，所以就不應(yīng)當(dāng)把你的個(gè)人社保留在原單位。當(dāng)然你通過(guò)原單位來(lái)掛靠，交納自己的社保也是沒(méi)有問(wèn)題的，但確確實(shí)實(shí)你需要承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)的部分和單位繳費(fèi)的部分，大約一共是28%的一個(gè)繳費(fèi)比例！

不過(guò)在2019年提出了這個(gè)單位繳費(fèi)的比例降低到16%，所以說(shuō)你的這個(gè)繳費(fèi)比例可能會(huì)降低到24%這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。但是這個(gè)24%的消費(fèi)實(shí)際上還是高于靈活就業(yè)人員20%的一個(gè)交費(fèi)，所以說(shuō)我個(gè)人建議你盡量把它轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來(lái)繳納費(fèi)用，這樣的話對(duì)你本人來(lái)說(shuō)，交費(fèi)會(huì)更低一些。