辭職后，養老金是否降低，要看你的繳費有沒有變少。
大家好，我是社保專家，辭職以后，自己繳納養老保險，養老金待遇會降低和變差嗎？
這是一個很多人關心的問題。其實，辭職后只要你還是參加職工養老保險，養老保險繳費水平沒有降低，那么你的養老金就不會降低，待遇也不會變差。
辭職以后你可以靈活就業者身份參加職工養老保險，不過繳費負擔會變重，因為之前工作時單位繳費占大頭，今年單位繳費比例是16%，個人占小頭，繳費比例只有8%。
而個人參加職工養老保險之后，全部繳費都要自己繳納承擔了，繳費比例是20%，這些錢都是自己出，之前是在單位只需要負責8%，個人參保是全部20%，需要個人多掏不少錢。
怎么樣才能確保養老金不降低呢？就是要確保進入到個人賬戶養老金金額不降低，至少要持平或增加。
舉個例子吧，假設你工作時繳費工資是5000元，個人每月繳費8%，也就是400元，單位繳費16%，也就是800元。你的全部繳費進入到個人賬戶的是400元。
個人參保之后，繳費比例是20%，其中，8%進入到個人賬戶，也就是40%的錢進入到個人賬戶，要想養老金不降低，個人賬戶的每月繳費在400元，意味著你每月的繳費要在1000元，選擇的繳費基數是5000元。
也就是說，每月你要多掏600元，才能保障養老金水平不降低。
所以，相對于在企業單位繳納養老保險，個人繳納養老保險是比較吃虧的，因為他要承擔全部的繳費，對個人的經濟狀況要求條件比較高。
如果你的經濟條件不好，沒有錢保證你的繳費水平不降低，那么你只能選擇比較低檔次的繳費基數，交費金額也會隨之下降，養老金自然以后也會相應的受到影響。
當然，如果你手里不差錢，經濟能力比較強，你可以選擇平均工資的最高300%繳費基數，你的繳費水平提升了，相應的以后你的養老金自然也會更高一些，多繳多得。
一般來說，辭職后由于沒有了經濟來源，很多人繳費水平就會下降，所以養老金待遇以后也會受到影響。