護(hù)理焦慮就像是懸在大部分家庭頭上的一支達(dá)摩克利斯之劍，有的已經(jīng)落下了，而有的正在來(lái)的路上。
現(xiàn)在的中年夫婦都是上有雙方老父母，下有兒女長(zhǎng)大成人，還有可能疾病突發(fā)事件。當(dāng)父母年邁不能自理之時(shí)，當(dāng)住院生病臥床需要護(hù)理之時(shí)，當(dāng)家里添丁需要月嫂之時(shí)，這些都是需要護(hù)理。要不家人自己承擔(dān)，要不就請(qǐng)護(hù)工幫忙。
可是月嫂護(hù)工、養(yǎng)老護(hù)工、醫(yī)院護(hù)工、家庭保姆相互之間通過(guò)一定的培訓(xùn)是可以轉(zhuǎn)換的。像醫(yī)院護(hù)工一天都不少于200元，外加二餐飯。保姆和家庭護(hù)工估計(jì)也不會(huì)少于4500元，月嫂更是萬(wàn)元起步。可是這種辛苦的活越是越來(lái)越少人愿意加入，據(jù)統(tǒng)計(jì)真正護(hù)工人數(shù)不到50萬(wàn)。而我國(guó)的老年人數(shù)量就達(dá)到1.8億，不完全統(tǒng)計(jì)需要護(hù)理的人數(shù)高達(dá)4000萬(wàn)，護(hù)工需求600萬(wàn)。價(jià)格也會(huì)在供求關(guān)系嚴(yán)重失衡的情況下水漲船高！
10月23日，由衛(wèi)生健康委、民政、發(fā)改、財(cái)政、住房、老齡辦等多部門推出了《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見》，國(guó)家也是在著力培養(yǎng)養(yǎng)老護(hù)理員，實(shí)現(xiàn)三年內(nèi)培訓(xùn)200萬(wàn)的目標(biāo)。
可是養(yǎng)老護(hù)理畢竟是一項(xiàng)既辛苦、又受氣，還有可能要照顧大小便失禁的老人。對(duì)于60后、70后的人群中還可以尋找到一部分愿意吃這個(gè)苦的人，可是80后中估計(jì)也會(huì)越來(lái)越少。如今培訓(xùn)200萬(wàn)養(yǎng)老護(hù)工也不過(guò)是江湖救急，根本就不是一個(gè)長(zhǎng)久之計(jì)安，隨著老齡化越發(fā)嚴(yán)重，子女能夠照顧的越來(lái)越少，護(hù)理工作將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
最后，只補(bǔ)充一句，現(xiàn)在在丹麥、挪威等北歐地區(qū)的養(yǎng)殖業(yè)（主要是說(shuō)養(yǎng)豬）非常發(fā)達(dá)，其招聘的員工很多都是大學(xué)生和研究生，而不是像我們都是最底層最辛苦的農(nóng)民。只要科技水平達(dá)到一定的程度，沒(méi)有不可能。請(qǐng)不要想多了，這是想告訴大家科技能改變生活！